是否应该向老板提出加薪？

发表于 2017-9-25 11:07

来到一个小公司做一个部门小领导，当时的工资是A RMB，现在差不多三年了，还是A，而之前的一些同事在别的公司都已经是1.3~1.5A了，我对自己工作积极性以及态度个人认为算是过得去。公司效应这几年确实不太理想，我也一直没有向老板提出这种意向，但是感觉到总不能这样一直挨下去，因为家里的经济压力也越来越大了，这个收入感觉到有些力不从心，更加难搞的是去年第十三个月的工资（也就是年终奖）现在还没发，老板就说会有的，但是至少目前影子都还没看到一个。哎！纠结呀！

发表于 2017-9-25 12:13

谈钱伤感情，谈感情伤钱

发表于 2017-9-25 12:39

如果此地不适合长远发展，还是换个吧，看不到希望才是最迷茫的

发表于 2017-9-25 13:53

还真的是看不到希望，至少目前没有看到，但是老板一直叫我要**，说只有**才能胜利，我都觉得有些盲从了。

发表于 2017-9-25 14:26

看你老板的为人了，如果他一直在画饼充饥，不说离职，你至少可以做两手打算。

发表于 2017-9-25 15:20

提涨薪会有吃屎的感觉,走吧,然后会轻松点...

发表于 2017-9-25 15:41

按照我的估计，提了大概也不会涨，楼主可以先找个其他的工作

发表于 2017-9-25 16:11

cxzlxl 发表于 2017-9-25 13:53
还真的是看不到希望，至少目前没有看到，但是老板一直叫我要**，说只有**才能胜利，我都觉得有些盲从了 ...

在网上投简历，请假去面试，绝对100%有更好的机会在等你，就看你想不想抓住机会

发表于 2017-9-25 23:10

h286288986 发表于 2017-9-25 14:26
看你老板的为人了，如果他一直在画饼充饥，不说离职，你至少可以做两手打算。 ...

大哥你头像是你做的51plc板吗？你的下载程序稳定吗？我的怎么下载程序不稳定，要试好几次才能下载下去，怎么弄的能指点一下吗？

发表于 2017-9-26 08:41

lz要两手准备，走和留。提了加薪，可能老板不加，老板因此可能准备招新人。技术过硬就坚决提，不涨哪怕走人都不怕。骑驴找马，金九银十的日子来了。

发表于 2017-9-26 08:56

cxzlxl 发表于 2017-9-25 13:53
还真的是看不到希望，至少目前没有看到，但是老板一直叫我要**，说只有**才能胜利，我都觉得有些盲从了 ...

胜利也是老板的胜利，跟你没半毛钱关系

发表于 2017-9-26 09:35

楼上朋友们说的都有道理

发表于 2017-9-26 09:57

这种情况好多面临遇到过，有时候确实不好抉择，主要看你和老板之间关系相互了解程度，自己要走要留要有个侧重点，在公司是否有一定抉择权，公司发展是一方面最终自己要看好。。。

发表于 2017-9-26 13:56

在没有业绩支撑的情况下，提加薪就是逼老板炒你鱿鱼，感觉如楼上兄弟说的，吃翔

发表于 2017-9-27 13:31

xcydwwq 发表于 2017-9-25 23:10
大哥你头像是你做的51plc板吗？你的下载程序稳定吗？我的怎么下载程序不稳定，要试好几次才能下载下去， ...

你现在用的是什么系列51芯片？我的不一定适用于你的系统。

发表于 2017-10-4 11:56

换工作是加薪最快的方式，你都三年没有增加了，说明在你老板的心里你就只能价值这么而已

发表于 2017-10-6 22:56

换个工作算求了。
三年了都不加一分钱，不知道你是怎么忍下来的

发表于 2017-10-8 10:07

明天就直接找到老板说提薪这个事情，最近生活的压力太大了，他不肯加，立即就开始重新找工作，找到了走人。突然之间觉得豁然开朗

发表于 2017-10-8 14:48

cxzlxl 发表于 2017-10-8 10:07
明天就直接找到老板说提薪这个事情，最近生活的压力太大了，他不肯加，立即就开始重新找工作，找到了走人。 ...

我过几天也去找老板，要求加薪，自己刚来时候要低了工资。。。。

发表于 2017-10-9 16:41

有机会就走

是否应该向老板提出加薪？

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