作为一个技术工程师，新技术不断涌现，年轻人不断出现？我们该怎么面对？一个技术出来5年或者6年就会普及，甚至过时，这是不争的事实。在IT行业甚至更快些。
那我们的职业生涯应该怎么走？难道做IT 就只能接受30多岁就不得不改行的**吗？
今天听到亚嵌教育张老师给学员分析，感到豁然开郎。
亚嵌教育的老师认为：我们应该想办法让自己成为稀缺的~！
因为我们都知道影响价格的主要因素是供求关系。
稀缺的资源，价格就会高出价值！对于人才来讲，就是可以获得更多的薪水！
现在，什么是稀缺的呢？
96年左右，互联网人才是稀缺的，现在，显然，网络工程师已经不再稀缺了。
5年前，JAVA肯定是稀缺的，现在，JAVA工程师薪酬也不过3-5k。
环顾我们四周，什么是稀缺的呢？嵌入式人才是稀缺的！
过去20年，个人计算机--PC机得到迅猛发展。在PC之后，是什么技术会异军突起，得到迅猛的发展呢？专家称， 后PC时代（PC之后的时代），最重要的一个发展方向是嵌入式系统。 嵌入式技术（embedded system）是将信息技术与各行各业各种具体应用紧密结合起来，实现嵌入式软件与各种硬件紧密的无缝隙的结合的技术。
（摘自亚嵌教育 《嵌入式教育研究报告》）
嵌入式技术凝聚了计算机和信息技术精华，嵌入式技术人才是具备透视计算机和信息技术奥秘的高级专业人才。（摘自亚嵌教育 《嵌入式人才培养大纲》）
所以从行业方向来讲，目前嵌入式技术是机会最好的方向。
可仔细思考，我们又发现还有另外一个问题
即使在今天是稀缺的，但是随着一项技术的普及，会的人多了，是不是我们又变的不那么稀缺了呢？怎么解决这个问题呢？
细想想，近现代社会能够快速发展主要影响因素是什么？是专业化和分工。这是一个不可阻挡的潮流。那随着分工越来越细，什么人才会变得稀缺呢？综合性人才！
如果我们成为了综合性人才，在分工越来越细的今天，我们就能够变得越来越稀缺！
嵌入式人才为什么稀缺？因为嵌入式技术就是一门综合应用的技术，对于嵌入式人才，通常要求从底层到顶层都要懂，包括操作系统，驱动，中间件，上层应用，甚至要懂相关行业协议，要多少懂点硬件，嵌入式人才就是典型的复合型人才。www.akaedu.org | 
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