本帖最后由 feilusia 于 2018-1-29 13:56 编辑
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1、《【香瓜创业】建立公司 》:https://bbs.21ic.com/icview-1862826-1-1.html
2、《【香瓜创业】“兵”、“将”、“帅”》:https://bbs.21ic.com/icview-1864038-1-1.html
3、《【香瓜创业】产品上架》:https://bbs.21ic.com/icview-2386416-1-1.html
自从17年4月份开始辞职创业,已经10个月了。聊聊近况。
一、博客被冻结
冻结原因是我把博客的积分放在淘宝店铺售卖,卖一周就被查了。
我的每个积分售卖0.5元,是全网最低,每个资源下载一般需要2、3个积分。售卖原因主要是为了冲个钻(冲到钻就能自定义店铺的网址),被查原因应该是因为每天10单的交易触到了同行的利益而被举报。
50万点击率的博客挂了,得不偿失。现在正发愁下载备份博文的巨大工作量。同时也在考虑是换个博客网站继续写博客,还是直接写pdf。
吸取教训:1、涉及到钱的违规操作不能做,哪怕金额很小。
2、任何账号都可能被封,宝贵的资源需要自己备份。
3、自己作为Q群管理时,能禁言就别踢、即使踢也尽量不勾选“拒绝再次申请”。违规程度与贡献程度应该一起看,否则会流失人才。
二、公司的收益与支出
目前公司收益主要两部分:淘宝、香瓜团队。
目前公司支出主要两部分:我的工资、1名下属的工资。
由于一直在亏损,所以我向合伙人申请了自降工资,从12月份开始自降了一半的工资,基本可以实现收支平衡。实现收支平衡也是我们第一年的目标,只是通过自降工资来实现,是有些打折扣了。
不过我觉得公司最难的就是收支平衡,我觉得降点工资不算什么,日后的股份收益才是大头。
三、员工管理问题
我们现在只有一名员工,但我们与合伙人的其他公司、工厂一起办公。
直接的影响就是工资、福利会相互攀比,造成员工心理不平衡。工资和年假都向工厂看齐,工厂工资高(却没看到经常加班)、工厂年假一个月(却没看到放假是没工资的)。
法定的年假是7天,我倾向于多放3~5天方便大家回家。而合伙人的做法是直接问员工能接受几天的年假,他们商议后给自己放了20天……合伙人同意了……所以我是属于被员工讨厌的那类领导……
四、员工培训
最近在百度上搜了家淘宝电商运营培训机构,让员工培训去了,合伙人出钱。(没有要求员工待满多久,我心目中完美的老板……)
3月份开始的每周日去上课,费用7400。我也陪同同事去试听了课程,老师讲的不错,我听了半节课就分神了,心想着回来我也开个蓝牙培训课、吉他培训课……
PS:与培训机构老师聊天,我说我也做过培训教吉他,培训机构老师当即表示想跟我学吉他……培训机构老师要找我培训……越想越好笑……
五、公司规划
去年我们的目标是开发板业务和外包业务稳定,达到收支平衡。(自降工资后基本实现)
我们今年的计划是代工合伙人的另一家公司的树莓派拓展板,希望增加这块业务后能实现一点盈利。
明年的计划则是卖民用电子产品。去年已经开始研发一款产品了,但同行的产品功能很强大,今年也会花很多时间在这款产品上。
PS:有时仔细想想,我其实只做了短期规划、但没有做好长期规划就来创业了,这样是不好的。
比较顺的创业路子,我觉得应该是要在一家公司担任业务经理,然后带走部分下属、部分客户成立新公司,这样公司一成立就是有收入的。(虽然不道德,但不至于像我现在这样要自己去试市场)
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开公司真不容易