理论上讲,近40的老技术人员正是技术的黄金时期,技术积累已经到了一定得程度,对于企业来说比较宝贵。但是从另外一个方面讲,LZ字里行间并不是以技术为最终目标的,可能想转向管理,但是为什么没有实现呢?说明自身存在问题,比如说性格太内向,不善表达或者人际关系处理存在问题等等。
对于自认为的失败加失败说明对自身的现在处境不满意,不满意包括两种,一种是认可度一种是回报。认可度包括企业地位和受尊重程度,回报当然就是米米了。一般来讲,40岁的技术人员,技术上应该是比较成功了,回报相对来说比较丰厚,如果没有丰厚,应该算比较失败了。
关键问题是自己是否快乐,其实很多技术人员比较难转型,思想的相对僵化和性格相对内向,转型一般来说比较困难,尤其对于跳槽较多的技术人员更麻烦。 |