现在的95后真是任性

1万 · 2018-4-19 23:50

本帖最后由 szjlj168 于 2018-4-19 23:52 编辑

不得不说，现在的95后真的很任性。。。
一句：我感觉这句话听了不舒服，本身能力还真没有多少，啥也不懂的这种人。。。居然就提出离职。。。
想想当年的自已，老板脸色给过，也教训过，都没提出离职，只想好好的改进自己的缺点。。
真的感觉一代不如一代。。。
高科技在发展，可是人的素质，品德，修养却很欠缺。。。
特别是在吃苦耐劳上特别欠缺，只想拿高工资，啥事也不会的真多。。
一个月下来，真正能胜任的人真难得。。

只看该作者 · 2018-4-20 08:11

说不定人家已经找到更好的了呢

只看该作者 · 2018-4-20 08:53

这种事情吧，得看楼主屁股坐在哪里了，楼主现在当老板了，屁股自然坐在老板那里了。所以叫亲不亲，阶级分。对于我等打工屌丝无产阶级来说，这样的人自热越多越好，大家都会讨价还价了，才能有更高的工资，要是向以前一样，被老板一忽悠就低工资干到底了，这种破坏市场工资的行为，导致大家工资都起不来。
也别说这个吃苦耐劳，那个素质欠缺。老板的素质高不到哪里去，资本的原始积累血腥的很，为了300%的利润绞刑架也敢上，员工和老板的核心诉求就不可能谈得拢，比如老板希望员工一天工作24小时，不拿工资。员工希望每天不工作，拿高工资，最后都是博弈的结果，由于老板占有生产资料，又有组织，个人通常处于相当不利的地位，所以马克思才叫剥削。
至于员工离职原因，无非就是觉得钱少，或者心累，楼主这里明显的是心累了。解决办法嘛，一个多给钱，比如外面这个职位给5k，楼主给20k，我保证一般人你打都打不走。如果没钱的话，就不要说那么多难听的话，老板也别把自己当成拯救了世界的人，给点小恩小惠，逛逛**汤，忽悠忽悠还是能找到小年轻的

只看该作者 · 2018-4-20 08:55

版主息怒，人家目前没有啥压力，有资本任性

1万 · 2018-4-20 09:00

huang1007 发表于 2018-4-20 08:53
这种事情吧，得看楼主屁股坐在哪里了，楼主现在当老板了，屁股自然坐在老板那里了。所以叫亲不亲，阶级分。 ...

同意，阶级立场不一样。

只看该作者 · 2018-4-20 09:01

能力是与给的money挂钩的，
公司留不住人，自己也要思考哦，
我记得版主不是第一次吐槽招人了吧，想想为什么你招的人老是干不长久，看看是哪里有问题了？

2万 · 2018-4-20 09:03

说事儿就说事儿，最好别扩大到某某后之类的一个群体。每个年代的人有各自不同的成长环境和成长曲线，要多互相理解，更不要因为个别人、个别事就给一个群体贴标签，反而显得自己不是很高级了。想当年，我们80后不也被贴了各种标签？独生子女的一代、小太阳、小皇帝……我们也曾被质疑能否承担起未来的挑战，各种贬低、危言耸听（比如当年那个日本夏令营的谎言。）。现在呢？我们照样成为各行各业的骨干力量。既然自己经历过，就别再重复“多年媳妇熬成婆”之后再折磨儿媳妇的循环了。理解万岁。