在一个外资企业呆了快6年，整整2125天；
想想自己开发的产品，虽然做了不少产品，但是觉得很满意的产品就一款sp。
想起刚进公司的时候的样子，一个充满激情和希望的小伙子；
现在看来，虽然成长了不少，学习了不少；但是想想6年的青春已经不再了，现在已经奔三了；
想起一句话，青春换工资，也许是人生的必经之路吧
人生的职业生涯有多长呢？
可以说在这个公司的6年，在我职业生涯非常重要的一段，对我的职业生涯来说非常重要；
2012进入公司
在我工作一年的时候，由于公司变化，老大离职了，后面被换到另一个老大的名下，老大对我不错
基本是放养状态，你想搞啥？老大也不会管太多，老大自己也很忙，
外企任务不算太重，比较轻松，今年我的年假是15天，算上周末就是可以休息3个礼拜了
基本准时下班，有时后想为什么要离开，这儿很舒适（后面在讲）；
老外的思维方式会有些不一样，我想说下老外对国人的态度
比起香港台湾和内地企业的抠门，外企算比较大方的了，其实在我看来，他们只是遵守法律而已。
德国人在中国开的公司，对中国人的方式，有点像中国人在越南的公司；
表面非常友好，内心还是觉得不是一个等级的（我只说普遍现象），在老外心里，和国人只有上下属的关系；
我一个大学同学开了一个小公司，叫我一起来创业，
在外企太轻松，如果有一天倒闭了，除了一点点补偿外，找工作都难，
还有一个很受打击的地方是，深圳限牌后，打算买个车，拍牌一直没拍上，永远是少出那么几千块钱，是贫穷限制了我的想象。
年终奖和工资一起发的，当时觉得很多，可是还是顶不过一块铁皮啊。
现在离职了，觉得做的这些产品和我没一点点关系，想起开发产品的时候，为产品尽可能的优化，现在看来，当初做的好与坏和我没啥关系了，
如果做的太差，最多后面有人说这代码太乱，太垃圾；
此时想起一句话，技术人员只忠于技术本身，说的实在有道理，时间久了，技术成了你的好朋友，然而现实生活中，很难与非技术人员进行良好的沟通，也是技术人员的一大弱点，
走的时候老大很大程度上都在为我考虑，和我分析出去创业的各种风险，
非常感谢他，
我认为一直耗在一个外企，拿青春换工资，是不值得的，吧自己限制在一个井，成一个井底之蛙；
同时出去创业确实是有很大的风险，
有时候觉的职业生涯就交给一个没有太大升值空间的外企里，就有一种莫名的危机感。
一个地方呆久了，总有不少的情怀，即将离别，有些不舍
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楼主
标题置顶
标题高亮
佩服楼主的勇气和魄力。。。。做到了我没做到的事