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yuanyuanxuan|  楼主 | 2018-5-20 07:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
[ 本帖最后由 yuanyuanxuan 于 2018-5-24 15:29 编辑 ]\n\nBbhh
评论
Arc82 2018-5-24 17:00 回复TA
怎么回事了?看不到了 
mycomputer0000 2018-5-24 15:57 回复TA
新到一个公司在试用期内,把能力表现的强上司可能会感觉到危机,表现的弱上司就认为能力不行,如果碰到的小人上司,怎么做都是不行,说你行你就行不行也行,说你不行你就不行行也不行,这个社会就是这么残酷 
chenlijuan 2018-5-23 20:48 回复TA
@yuanyuanxuan : 读劳动法 39条,41条,两个月工资赔偿是必须的,不要听别人说的,上劳动仲裁委。 
马甲大大 2018-5-22 11:29 回复TA
@yuanyuanxuan :让你主动离职,就是不想给钱呗,你不写那就算在职,去一天给一天钱呗。除非他出个辞退通知。你拿着辞退通知去仲裁 
马甲大大 2018-5-22 10:04 回复TA
@yuanyuanxuan :不走还等啥?当务之急是赶紧找下一份工作。当前这个工作,你需要考虑的是要多少补偿了。赶紧去仲裁吧,多要点是点。 
马甲大大 2018-5-22 10:00 回复TA
@yuanyuanxuan :不走还等啥?当务之急是赶紧找下一份工作。当前这个工作,你需要考虑的是要多少补偿了。赶紧去仲裁吧,多要点是点。 
caijie001 2018-5-21 11:57 回复TA
辞退前没感觉到危机????不大可能吧???生于忧患死于安乐啊。。。有感觉更应该做二手准备啊!!!引以为戒引以为戒 
马甲大大 2018-5-21 09:13 回复TA
另外说一句,楼主也可能在国企待惯了,不太适应私企的节奏。通过这件事,也应该多反思一下自己是不是哪里做的不好,这个不解决,以后一样麻烦 
马甲大大 2018-5-21 09:10 回复TA
试用期辞退不给补偿,必须要有明确的,双方认可的能摆上桌面的证据才行。 如果企业拿不出证据,那就需要给补偿。@yuanyuanxuan 
马甲大大 2018-5-21 09:01 回复TA
试用期被辞退,可以申请仲裁,估计能多给半个月到一个月补偿,有先例的。但是劝楼主还是尽快找工作吧。 
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xyz549040622 + 10 大家多多支招,尤其是懂法律的。
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yxftr2010| | 2018-5-20 08:52 | 只看该作者
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877049204| | 2018-5-20 09:07 | 只看该作者
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zxq6| | 2018-5-20 09:08 | 只看该作者
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xyz549040622| | 2018-5-20 09:42 | 只看该作者
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ASHYLAI| | 2018-5-20 12:10 | 只看该作者
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ASHYLAI| | 2018-5-20 13:15 | 只看该作者
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yuanyuanxuan|  楼主 | 2018-5-20 13:53 | 只看该作者
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yuanyuanxuan|  楼主 | 2018-5-20 13:53 | 只看该作者
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yuanyuanxuan|  楼主 | 2018-5-20 13:56 | 只看该作者
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yuanyuanxuan|  楼主 | 2018-5-20 13:56 | 只看该作者
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gxs64| | 2018-5-20 15:20 | 只看该作者
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liuyu305| | 2018-5-20 16:02 | 只看该作者
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乙天| | 2018-5-20 18:13 | 只看该作者
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