软件测试工程师薪资怎么样?北京软件测试工程师平均工资：¥ 8370/月，取自 6948 份样本。月薪在10K以上的占比为34.1%，月薪处于6K-8K间占比至高达34%。上海软件测试平均工资：¥ 8480/月，月薪在10K以上的占比为33.8%，月薪处于6K-8K间占比至高,达到26.8%。
现在对于软件测试类的人才还是比较缺乏的，特别是会利用工具进行白盒测试的。一般软件公司在软件园会比较多。至于工资待遇嘛，要因人而异了(你的英语不错又会一些日语，这就是较大的优势了，现在现在很多的软件公司都是做欧美外包或者是对日外包的)。
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1) 培训的内容是新的，反映了当前软件测试所需要的技术。
2) 个性化教学辅导和指导、分层培养。在每期班开课前，对于学习基础比较差的学员，提供有免费的课前辅导;在学习过程中，对于学习成绩比较差的学员，提供有针对性的课后指导，确保每位学员都能找到满意的工作。
而对于学习成绩比较好的优秀学员，也会加大课后指导的深度和难度，并在项目实训中扮演项目经理和技术总工等不同的角色，力保优秀的学员能够就业大企业和知名企业。
3) 根据企业招人的技能要求动态实时增加课程内容、适应企业需要在学习过程中。
4) 所有的核心技术和知识全部升级为目前的最新版本、紧跟技术发展潮流。
5) 应用“项目驱动教学法”和遵守“学中做、做中学”的基本原则，授课教师按照3W的方式(What、Why、 Where或When)讲解相应的知识的原理、思想和方法等方面的内容，然后带领学员实现一个实际应用系统的简化版。在实现过程中，严格遵守软件工程的各个开发环节的要求，逐步实现。
千锋软件测试培训机构讲师呵护陪伴学员，早晨8点到晚上10点，全天在班;8年来，我们**纯面授教学，保证学员的学习质量;免费为学员提供学习使用的电脑以及开发服务器，讲师全部是具有多年实战开发经验的研发精英、技术骨干;学员毕业平均薪资10000起，明显高于同行。
其他机构讲师不能全天在班，需要学生自习;采用远程直播教学，一个老师教上千名学生;老师不在学生身边，学习质量难以把控;需要自己租用，或者自己购买;很多机构使用刚毕业的学员讲课，效果可想而知;很多机构平均薪资只有5000多、6000多。
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