据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，人才稀缺自然带来待遇高涨。软件测试培训就业薪资好不好?软件测试，学会这些就能拿高薪：
1. 能自己开发测试工具，
2. 能架构测试框架，模型
3. 能写测试用例，写测试单元
4. 能进行测试用例，性能，可靠性，功能覆盖分析
5. 有一定带人做事的能力，管理要占一部分
6. 能产品有深入分析和了解
快来看看北京软件测试工资收入水平吧。
大家想拿高薪还要知道的是：
1、软件测试需要一定的逻辑思维能力，但并不是特别深奥。有一定罗辑思维的男孩，又嫌开发累，又想做IT白领，可以选择测试。
2、软件测试行业现状是女孩比男孩多，凡是大专及以上学历的女孩，经过培训，都可以胜任软件测试工作，并且有了经验以后，可以胜任主管等管理岗位。
据了解，在某软件测试专场招聘会上，有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。
此外，随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。
无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间;同时也为企业人才转型、人力资源再分配、开拓新的发展方向提供了机遇。
由此看来，学习软件测试是有前途的，且前途很光明。千锋软件测试培训机构名师虽贵绝不省人工，面授虽繁必不减品质。以实战项目做指导，手把手纯面授，面对面现场教学。同时论坛辅导，上课资料录制，方便学生课后复习。严格保证教学质量。
而且还会根据企业岗位人才需求，与行业前沿科技制定课程大纲，每期学员更新不同的企业项目实战。教研+讲师+项目实战+随堂笔记录制，全方位教学，确保软件测试的学习质量!
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