以斯拉系统开发（TeL 陈员: l 8 l 微 O 2 2 6 电 O 6 6 l）以斯拉软件开发、以斯拉开发、以斯拉模式开发、以斯拉系统开发、以斯拉APP开发
注：非官方平台，本文仅模式参考作用，软件开发公司做类似系统！
三重体验商业模式，“商业模式画布”中的客户、渠道、客户关系、核心资源、成本架构等发生了根本性的变化。该商业模式中，所谓的四要素指的是：内部资源能力、外部合作生态、价值创造、收益获取。
讲述自己商业模式要说清楚两个故事：第一，怎么通过内部资源能力吸引外部的合作生态，为用户创造出价值。第二，怎么通过内部资源能力吸引外部合作生态，为自己获取收益。
商城系统模式介绍：
平台一共有三部分奖励;
1、三级分销奖励：
很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利也就是20元，我们同时可以获得我们下面3代人的返利；
比如：假设你卖给一个A，A买一单你可以获得20元，A卖给B，B买一单你还可以获得20元(这是第二代)，B卖给一个C，C买一单你还可以获得20元(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。
2、团队奖(高管薪酬)：
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候，你就升为V1了，我们就可以获得团队奖了，也就是我们不仅获得三级分销奖励，我们还同时得到团队奖，团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖；
比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖，团队奖是没有限制的。
我们系统是分为三个级别，V1，V2，V3，这三个级别的区别就是团队奖不同，V1的团队奖是4%，也就是8元，V2的团队奖是7%，也就是14元，V3的团队奖是10%，也就是20元。
3、晋级奖：
假设你是从199开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：
当你累计15人时，系统给你100元作为奖励
当你直推累计30人时，系统返你1000元作为奖励
当你直推累计100人时，系统返你5000元作为奖励
当你直推累计200人时，系统返你10000元作为奖励
营销也一样。我们都知道，传统营销是4P框架，尽管我们不能说传统营销无用，但确实正在逐步失效？以前可以靠广告、渠道、明星代言，终端营销而获得成功，但现在靠这种大传播和人海战术已然失效。
以前可以靠广告、渠道、明星代言，终端营销而获得成功，但现在靠这种大传播和人海战术已然失效。
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