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想做到工作与生活平衡，是职场当中一个可以说是历史特别悠久的传说了，也有传说，一个好的公司会为员工保障这一点。 近几年来，总会有一些人想说，我不想为一百分的人生去付出200分的努力。我想要付出70分的努力，然后能够成为80分的人。在现在的这个时代，想要达到这样的境界，是需要靠运气的。 ![]()
而想要达到工作跟生活的平衡，其实只能是动态的或者是阶段性的平衡。就比如你有一段时间更多的把精力投入在奋斗事业，一段时间把家庭放在首位，把工作放在第二。但是，因为资源有限，事情如果你不做的话，总会有一些人去做，所以稳定平衡，多半会导致平庸。 对于现在的年轻人来说，工作的动力已经不再仅仅只是吃饭和生存。他们会更多的，想要得到物质上的满足，追求自我实现，以及更加随心所欲的生活。 ![]()
但是企业并不可能是这样的状态，当公司存在的那一天必定是需要盈利。需要更多的人来替他创造有效的价值。 看过很多职场文里会写，如果你想要，更加的随心所欲，想要在职场当中如鱼得水，就需要让自己成为那个是当中不可替代的人，但其实并没有人是不可替代的。 ![]()
首先在一个企业的运作过程当中是很难达到，理想的效果，一般大企业倾向于职能细分，把岗位具体到某一点上，对于这些岗位来说，需要有不同的知识和能力要求。而小企业的业务复杂以及规范程度都是有限的，所以说一个人很难通过一个企业规划好的路径，真正获得业务精湛广阔的知识面的平衡。 所以说成为企业中不可替代的人，实际上是很难实现的，而且当企业中真正出现了这样一个人，反倒是大事不妙的表现。因为很有可能企业，把这个人神化了，它的作用也有可能是，这个企业本身就存在着漏洞和这个人掩盖住了。甚至到最后这个企业的漏洞，正是这个人本身。 ![]()
对于工作我们每个人都会有各种各样的想象。工作与生活的平衡我们应该如何去确定，就像**开头所说如果你有很明确的职业规划的话。要让这个平衡是一种流动的、阶段性的现象。 想要成为公司当中那个无法替代的人，虽然不大可能，但是我们能够努力的让自己变成更加优秀。到那个时候，无论我们去到哪一个企业，都能够有更好的发展，我们也能够有更好的选择。
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楼主
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每个人都该有自己的职业规划