|
宣传自己的业绩，并不是言过其实地夸大自己的作为，而是实事求是地让别人知道自己的劳动成果。人们都认为默默无闻地奉献是一种伟大的精神，我们当然不否认这样的观点。但是在职场中，你奉献了，却不告诉别人，别人也毫不知情，那么，别人会继续“无视”你，把你当“透明”。所以，不宣传自己其实就是在埋没自己。 曾经流行过“酒香不怕巷子深”的说法，可如今时代在发展，人们都不能忽视宣传的作用。君不见，大街小巷，铺天盖地的大小广告映人眼帘；电视剧和互联网中的广告也让人目不暇接。人们去这些广告中寻找真正让自己合意的信息尚且顾不过来，谁还有余力去关注那些“将自己深深埋起来的人”呢。 
比如有两家影楼同时开张，它们的实力不相上下，位置只相隔一条街。影楼甲十分重视宣传的作用，广告做得相当好；而影楼乙则认为凭借自己的实力会自动吸引顾客。它们同时营业，结果不言而喻。就算是影楼乙后来逐渐生意兴隆，也是因为人们口口相传，其实还是宣传的作用。 宣传不仅在商场上起着不可忽视的作用，在职场上也同样如此。 许芸和张红是同时应聘进人公司的，经过半年的试用期她们两人会被淘汰掉一个。两个人的实力其实不相上下，但张红比较开朗，好动一些。经过一段时间的相处，张红已经和同事们熟悉起来，平时开开玩笑，探讨一下问题是常有的事。不过许芸内向一些，平时不喜欢说话，总是默默做自己的事，干好自己分内的工作。许芸和张红的分工虽然有些不同，但都凭着实力把自己的任务完成得很圆满。只不过因为张红外露一些，做完了什么事总是“宣传”，而许芸却从不吭声。经过试用期的考核，老板征求了同事们的意见，结果张红以绝对优势留在了公司。 
在这个例子中，张红良好的交际能力让她在同事中间留下了好的口碑，同时，也让同事们看到了她的业绩。也许，从对公司做出的贡献来看，许芸并不比她小，但在同事们的眼中，张红很明显已经是公司的功臣了。由此可见，宣传自己的业绩是多么重要。 那么我们应该怎样做好自己的“宣传”工作呢？ 第一，平时要和老板沟通好 很多公司每年都会进行几次业绩考核，如果结果好的话可能会得到奖金甚至会得到晋升的机会。很多人反映业绩考核的结果和自己的业绩不符。那原因何在呢？是你的老板没有看到你的业绩吧？为什么没有看到呢？是因为你没有进行宣传吧？所以平时要和老板做定期的沟通，这是很重要的。通过定期的沟通可以把平时工作进展的情况汇报给老板，让老板可以知道你正在做的工作。而且你也可以了解你的老板对你有什么期望，只有满足了老板的期望，符合了老板的标准，你才能获得好的绩效评价。 
第二，要注意宣传的方式 之前已经说过，宣传不是言过其实地夸大自己的功绩，所以要注意宣传的方式。一旦方式有问题，那你实事求是的宣传，在别人看来，就可能会变成毫不谦虚的炫耀。 尤其是在领导面前宣传自己的时候，方式一定要委婉。比如你向老板汇报工作，你要说明面对某种情况你采取了哪种处理方法，这样的处理方**对老板、对公司有什么样的益处，要让老板感到你在替他着想。这样既宣传了自己，又给老板留下了好的印象。如果不考虑老板的感受只顾表白自己，只会令老板对你充满反感。 
其实无论如何，能力是根本，有能力才能做出业绩，有业绩才有宣传的资格。各位职场中人应在提升自己能力的同时宣传自己做出的业绩，去争取自己应得的酬劳。
| 
楼主
标题置顶
标题高亮
