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遇上热衷干技术活的领导怎么办？

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楼主
djyos|  楼主 | 2008-1-16 12:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
技术活, 技术水平
假设你碰到这样的情况：你的技术专长和领导的重合，领导又非常热衷于干一线技术活，而且非常固执，只相信自己，虽然你的技术水平丝毫不比领导差，但在工作中却处处受制，特长总是无法发挥，方案总是不能实施，怎么办？

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沙发
sz_kd| | 2008-1-16 13:00 | 只看该作者

这样可以省心啊

多点时间去学别的

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板凳
maychang| | 2008-1-16 15:34 | 只看该作者

只要出了错是他负责

你不妨多学点你喜欢的东西。
如果出了错要你负责，立刻走人。

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地板
pjss| | 2008-1-16 16:03 | 只看该作者

我也遇到过

要不你自强，让他永远闭嘴
要不就走人
妥协下去肯定你受伤

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5楼
xzl| | 2008-1-16 16:41 | 只看该作者

呵呵

要他出方案，有问题他负责就行

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6楼
djyos|  楼主 | 2008-1-16 20:28 | 只看该作者

无奈

一般是他出方案，我实施。
若他的方案实在不可行，再用我的方案，他改改再实施，此时进度已经拖了，我负责。

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7楼
tjsheep| | 2008-1-17 10:29 | 只看该作者

如果真的懂技术，且如果你的方案真的比他的好

那他不会拒绝你的方案，除非他故意整你，或滥竽充数，或你也是个臭方案，五十步一百步而已，hoho

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8楼
木头东瓜| | 2008-1-17 10:43 | 只看该作者

天津羊说的不错

一般来说，一山不容二虎

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9楼
shengqishe| | 2008-1-17 10:47 | 只看该作者

呵呵

    我遇到的虽然不是做技术的老板 ，但是律师出身，对技术一窍不通，但不相信自己的技术人员，只要外人说啥好就啥好！不必你那更可气
    所以咯    走人为上！！！！！！！！！！！！

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10楼
tjsheep| | 2008-1-17 12:15 | 只看该作者

东瓜，偶是同济羊……

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11楼
木头东瓜| | 2008-1-17 13:32 | 只看该作者

好

以后叫你同级羊了

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12楼
taoyubai| | 2008-1-17 14:33 | 只看该作者

呵同级羊这名字好听，

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13楼
ywqywqywq| | 2008-1-17 15:03 | 只看该作者

碰上这种人，还是走吧。

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14楼
djyos|  楼主 | 2008-1-17 15:23 | 只看该作者

确实有许多的朋友建议我走人

可是，我怎么能够确定新工作就会比现在的好呢？
别告诉我自己创业，我喜欢做技术工作。

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15楼
tjsheep| | 2008-1-17 17:52 | 只看该作者

走人可能消极一点了，你可以发觉如果能搞定这个人

将是你人际技能的一次重大提高，很有挑战意义哦，hoho

faint，东瓜，这个名字让我想起了同级生了……

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16楼
hq_y| | 2008-1-17 18:22 | 只看该作者

可以多沟通~~~~~~~~

每个人都觉得自己的想法是正确的，这个很正常

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17楼
liudewei| | 2008-1-17 18:53 | 只看该作者

关键你们公司的前景如何？

估计你年纪还不大，如果效益好，从技术老总身上又可以学到东西何乐不为？我相信会挣钱的老总身上总有你可以学习的地方。
如果效益不好，老总身上又没有你值得学习的东西，就立马走人。

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18楼
mohanwei| | 2008-1-17 19:58 | 只看该作者

这样省心，沟通语言也多一些，凡事分两面看，就看你

怎么处理了。
有这样的领导，提些仪器，上些新项目都比较容易。

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19楼
iC921| | 2008-1-18 12:10 | 只看该作者

碰到这种SB领导，只有让它自生自灭了

因为是领导，估计你改变不了他的职务**，由他的命，或他的领导来解决吧。

如果是老板，走人就是了。

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20楼
mxh0506| | 2008-1-18 12:22 | 只看该作者

我还一直希望有这样的领导

有了为难事就有人做决定了

看来想法有错误,还要跟大家多多学习呀

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