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盈德气体集团采用校招社招相结合的模式,全方位引进人才!

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小哇|  楼主 | 2019-1-30 14:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

  前不久,盈德气体集团2018年校园招聘在山东日照职业技术学院圆满落幕,校招主讲人为该校应届生详细介绍了盈德气体集团的发展状况和职业机会。宣讲现场座无虚席,气氛热烈,为后续的校招安排打下了坚实的基础。
  校招作为盈德气体集团人才引进战略的重要组成部分,一直受到集团高层的高度重视。在当今严峻的就业形势下,盈德气体集团凭借内外优势吸引众多应届生的关注。从外部来看:气体行业目前发展快速,大环境趋于利好;盈德气体本身业务蒸蒸日上,在行业里处于领军水平,对于应届毕业生未来的职业发展也是一个优质选择。从内部来看:盈德气体集团的薪酬福利体系颇具竞争力,人才培训和发展体系也日趋完备。集团还特地为应届生量身打造了“135储盈"计划,表现出众的应届生可达成一年员工-三年主管-五年经理的职场飞跃。可以说福利和制度的完善为应届生提供了良好的职业晋升通道。
  除了校招之外,盈德气体集团也很重视社会招聘,向社会各界人士发出求贤令。目前集团面向社会招聘工厂运营管理类、职能类、销售类、物流类等岗位,每个岗位都配有不同的成长体系和培训计划。
  未来,盈德气体集团将会继续完善培养体系,形成集团化的视野和格局,通过广阔的职业发展平台以及有竞争力的薪资待遇来吸引更多的有志之士,并通过系列培养计划,帮助各类人才在公司平台上发掘自身潜力、发挥各自能量、探寻职业方向。
  期待更多优秀人士和盈德气体共谋发展!

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