如何抉择???

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 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-24 14:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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skw168 发表于 2019-3-24 15:38 来自手机 | 显示全部楼层
这个东西不好说,有得就有失,如果楼主不想去,可以私信我……
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-24 15:48 | 显示全部楼层
skw168 发表于 2019-3-24 15:38
这个东西不好说,有得就有失,如果楼主不想去,可以私信我……

你要去?
skw168 发表于 2019-3-24 23:00 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 skw168 于 2019-3-25 13:52 编辑

待业中…
hobbye501 发表于 2019-3-25 07:48 | 显示全部楼层
责任要明确,到底负责什么?开发?生产?采购?都你一个人管?要是这样的话 百分百入坑
eydj2008 发表于 2019-3-25 08:07 | 显示全部楼层
我感觉 他就是想找一个副总 不想管那么多事, 还可以帮他省点钱.  4%的股份,
转管理 需要勇气, 还需要精力.可以尝试 对未来是一种经验.
zeroooo 发表于 2019-3-25 08:31 | 显示全部楼层
除了分20%利润给你,每月是不还都给你开工资呢啊。个人觉得可以去试试
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 08:37 | 显示全部楼层
hobbye501 发表于 2019-3-25 07:48
责任要明确,到底负责什么?开发?生产?采购?都你一个人管?要是这样的话 百分百入坑 ...

还请明示,有哪些问题?
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 08:38 | 显示全部楼层
skw168 发表于 2019-3-24 23:00
待业中,如果能介绍,必重酬…

你觉得可以去?
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 08:39 | 显示全部楼层
eydj2008 发表于 2019-3-25 08:07
我感觉 他就是想找一个副总 不想管那么多事, 还可以帮他省点钱.  4%的股份,
转管理 需要勇气, 还需要精力. ...

表面上是这样,里面会不会有我们坑呢?
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 08:43 | 显示全部楼层
zeroooo 发表于 2019-3-25 08:31
除了分20%利润给你,每月是不还都给你开工资呢啊。个人觉得可以去试试

只考虑到了得的,有没有失的呢?或者说对自己不利的的?

评论

@zeroooo :我的工资也是从这个部门的利润里面支出。  发表于 2019-3-25 11:55
有很多谈梦想和合作方式,比如前期不给工资,只有盈利才分成,个人觉得这种就别去尝试了。你这个还好吧,正常拿着每月的薪水,就当换了份工作而已。事成了有分成利润,事不成你工资也正常拿啊,最多就是不一起合作了,也不耽误你找其他工作  发表于 2019-3-25 11:05
cooldog123pp 发表于 2019-3-25 08:45 | 显示全部楼层
这不是采购的事情么,我看了有点想笑,PCBA采购成本高,说明1.采购没谈好。2.量不大(很关键)。量不大的情况下,你去了就能降成本了?你不要出人工么?估计你还有其它的没说,反正按照你给出的信息,逻辑上不是很通,大家开心就好。
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 08:55 | 显示全部楼层
cooldog123pp 发表于 2019-3-25 08:45
这不是采购的事情么,我看了有点想笑,PCBA采购成本高,说明1.采购没谈好。2.量不大(很关键)。量不大的情 ...

是老板直接和一个固定供应商合作的,也是老板直接和供应商老板直接谈的,开始价格还算低,但是后来价格越来越高,所以老板想直接做,把供应商的利润变为自己的,部门所以人工费从利润里面支出,50W/月的货款还不算大?
ASHYLAI 发表于 2019-3-25 09:09 | 显示全部楼层
你主要考虑这个东西的技术含量和自己的发展。这种小公司一个人搞定的虽然很锻炼人,但一般招人都希望找专业某一块的,锻炼了也没有大的意义,浪费时间。你如果在大企业稳定了,肯定是大企业继续。小企业没你想象的好。把这个机会介绍给待业的兄弟吧。
神奇号 发表于 2019-3-25 09:14 | 显示全部楼层
失败了再出来找个1万多的工资,不难吧
我觉得是个机会
hobbye501 发表于 2019-3-25 09:36 | 显示全部楼层
ZHMSGE 发表于 2019-3-25 08:37
还请明示,有哪些问题?

问题?全是问题啊。。。  批量化生产后无论什么东西 都会有问题的 一个人根本处理不过来的
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 09:42 | 显示全部楼层
ASHYLAI 发表于 2019-3-25 09:09
你主要考虑这个东西的技术含量和自己的发展。这种小公司一个人搞定的虽然很锻炼人,但一般招人都希望找专业 ...

没有意义?从报酬方面讲就很吸引人,而且是一次技术转管理的机会。翻身的机会
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 09:43 | 显示全部楼层
神奇号 发表于 2019-3-25 09:14
失败了再出来找个1万多的工资,不难吧
我觉得是个机会

大概我也这样认为,但是我想把风险降到最低
 楼主| ZHMSGE 发表于 2019-3-25 09:44 | 显示全部楼层
hobbye501 发表于 2019-3-25 09:36
问题?全是问题啊。。。  批量化生产后无论什么东西 都会有问题的 一个人根本处理不过来的  ...

如果量大了可以招人,前期都会配备2个人,一个测试,一个测试兼维修,这板子没什么技术含量。
hobbye501 发表于 2019-3-25 10:25 | 显示全部楼层
ZHMSGE 发表于 2019-3-25 09:44
如果量大了可以招人,前期都会配备2个人,一个测试,一个测试兼维修,这板子没什么技术含量。 ...

嗯 人当然是可以找的  我的意思是 明确责任 去了 到底让我负责什么  什么岗位 总经理?研发主管?还是生产管理?
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