为什么越是霸道的领导，位子坐得越稳固，还不断提拔

2万 · 2019-3-24 19:23

职场上，当你碰到霸道的领导时，在他面前碰壁了，你是否总会在心里暗想，像他这种人，迟早会栽倒的，这么横行霸道，肯定不得人心，在职场上绝对混不久的。
相信大多数人都曾有过这种想法，但是事实总是相反的，在公司里，那些看似霸道的领导，他们的位子是越坐越稳固，有的还不断的进步提拔，完全出去你最初的所料。因为，霸道的人往往意味着执行力高。霸道的老板，个性都是说一不二，说干就干的，所以在他的团队里，工作效率是非常高的，说了就要做到，说了就要马上办，如此的工作干劲，他的团队员工都能在快的节奏当中分秒必争，得到锻炼，如同一匹狼，带领着狼群去猎取猎物。
霸道的人总会有自己独到的想法。霸道的人总是喜欢独立特行，他不走寻常路，当别人的意见与他的相左时，必然是职能服从于他，所以他不同于芸芸众生，他有着在职场中自己对事对人的一些独到见解，这是他们区别于一般员工的所在。这种品性，更有利于他在团队当中建立自己的个人威信，在团队的决策当中保留相对一致的声音，一鼓作气的往前冲。
霸道的人有着绝对的自信。作为老板，为什么敢在公司里霸道呢？那不是无缘无故的，是因为他有着底气，他对整个公司、整个团队前进掌舵把方向的底气，这是他的一种责任，他必须掌握全局才能保证方向不会错，因此他对自己的要求是高的，在作出决定前，他会收集掌握一切相关的信息，以便于综合作出正确的决策，这就是他能够得以霸道的基础。只有做到了这样，才能拥有绝对的自信，而他这种绝对的自信也能够给员工们增加信心和干事的激情，死心塌地坚定的跟着他做事。