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求职找工作，有各种各样的坑在等着我们跳。对于很多人来说，薪资福利差的公司就是垃圾公司，而薪资待遇能让人满意，办公环境舒适，员工关系融洽的公司就是优秀的公司。对于年轻人来说，如果误入垃圾公司，就会浪费青春和时间，不仅赚不到钱，也学不到能力和积累工作经验。那么要如何分辨一家企业是否是垃圾公司呢?下面我们一起来看看这些垃圾公司共有的特征。 1、面试时谈好的薪资福利与转正后有差距 自己在面试入职前，已经和部门管理人谈好了薪资福利，而且在试用期时，工作都能出色的完成，工作中也没犯错误，但是到了转正以后，自己拿到的薪资福利却比之前谈好的少了很多。如果遇到这样的情况，千万不要犹豫，赶紧考虑辞职走人吧，因为这家公司缺乏诚信，没有诚信的企业是走不远的。 2、无限延长试用期 一般情况下，按照相关规定，员工在公司的试用期都是三个月的，如果表现好的可以提前转正，所以这个试用期期限很多人都能接受。但是如果三个月试用期已过，公司以能力不佳，不符合岗位要求为由要延长你试用期，这时你要好好回想一下自己是否有存在公司所描述的情况，如果不是的话也可以考虑走人了，因为这是故意不给你转正，要节约用人成本的行为。 3、每天早上喊口号做早操来打**血 这种行为一般在那些有销售部门的公司里比较常见。每天早上要开早会，经常会以各种各样尴尬的方式来给员工打**血，作为一天工作的开始，在这样的公司做下去，迟早有一天会觉得心累的。 4、只强调感恩不谈福利 企业与员工是雇佣与合作的关系，是互利互惠的。员工讲自己的时间和技能交给公司，变成产出后赚取利益，而公司则需要给员工付出相应的报酬，这些都是合情合理的事情。但是有的公司就喜欢把自己的形象变得高大上，披上做慈善的外衣，经常和员工谈感恩，但是又不给员工增加福利，这样的公司做久了也是很累的。 如果你在工作中也遇到这样的情况，就要好好考虑自己接下来的路要怎么走了，不要等浪费了时间和青春后才后悔莫及! 免费的自信随便用 有限的时间好好用 祝求职者找到自己喜欢的工作
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