工作遇到的闹心事！

只看该作者 · 2011-10-13 22:04

本帖最后由不光写程序于 2011-10-13 22:07 编辑

公司搞了一批外加工，由我这新人跟踪生产。开始刚去工厂是一个老同事负责的，他们说我同事对他们态度不好，我没啥压力，就和他们的生产负责人（女）关系挺好。现在同事不去了，我一个人负责，结果我盯着他们生产他们还出了很多问题，例如：焊接的线不按工艺用，结果把我们的长线都用完了，下次用到长线没有了，发货那天我忙着给他们修表就没盯着他们入库，结果最近客户说配件少发一百多套。。。工具东西弄丢了。。。很多。这些都还能接受，犯错误是难免的嘛，最让我不能接受的是他们根本不把我们的产品放心上，有些工艺做的很粗糙，我们限期要货他们根本不会放心上做产品，都是我连磨带催的他们还不想给做。。。所以感到很不舒服，我的态度也和同事那样了（估计还不如那同事的好）。现在就应为工作的事和他们负责人也关系搞得紧张，现在是我一要求他们做的好点他们就反感，我一催他们做产品他们就不高兴，有很多都是我自己上去干的，他们做的那个实在是不像样，忙的我就想有几个分身才好，他们在旁边也不在乎（老总是国企的，所以也不好要违约金）。。。哎！弄得我烦死了，怎么办啊。。。

只看该作者 · 2011-10-14 09:13

无解

只看该作者 · 2011-10-14 10:40

不要逃避问题，电工的交际能力会从这些体现出来。

只看该作者 · 2011-10-14 16:06

电工一般都太直接（自己也是），有时要学会迂回。。。。。

只看该作者 · 2011-10-14 16:49

你以为表面上的好就是好，你如果一开始给点小恩小惠。请吃顿饭保证你这玩意很快按质按量完成。别说外面、在公司里面都是这样。我们公司有个专门给研发部焊接板子的小姑娘，那焊工牛X的可以和机器比。每次遇到难焊接的像FPGA这样的板子俺就去找她给我搞定，我每次去她都会优先的帮我搞定。为什么呢？因为公司加班提供水果面包牛奶的，俺就多拿点给她一份。所以她觉得我对她挺好有心、说话还挺尊敬她。人家自然愿意帮你干事了，当然这个前提是在别人的职责范围类哈。