1） 频繁跳槽，频繁换行业。
据了解，这种现象在IT行业比较常见，刚毕业做程序员，一段时间之后，发现程序员不如需求分析师、产品经理赚钱，为了高薪便开始依托自己软件开发背景转行做吃香的需求分析师、产品经理。
接着互联网+时代的到来，互联网也不断地在洗礼着传统行业，互联网运营开始火起来，然后就会随着行情再跳槽转做运营。
后来发现工作岗位不断变换，所处的行业不断换，而所历经的任何一个行业，任何一个岗位都没有太大的成绩，更别提深挖一口井。
再后来就发现，时间不等人，蹉跎岁月，十年已过，马上就要到了35岁，终于明白要开始稳定下来，但是90后一代已经比自己捷足先登，成为了自己的领导。
人生不断地挖井，但是从来没有在一个地方待到挖出水来，而有些人则看起来比较笨，在一个行业一个岗位上不断精耕，反而收获满满。
2）前期短时间内成长，后期都在重复劳作。
现在，或未来，都将面临残酷的35岁危机的还有一批人，那就是抱着努力三五年，享受一辈子的人。
这批人刚进职场时，因为懵懂因为年轻，所以非常谦卑，也非常爱好学习，就像悬崖上的植物一样奋力成长。
但是等所在岗位的知识和技能学习差不多之后，就开始放弃成长，感觉自己所学已经满足岗位要求。
一旦在舒适区待的时间长了，想走出是一件非常困难的事情，所以后来就是不断地再重复劳动。 |
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