第一：上班的时候爱生气，那是以自我为中心的体现。有人说人性本善，有人说人性本恶。是善是恶，我们姑且放一边，工作的时候你爱生气，很明显，是你，以自我为中心的表现。因为外界的环境，没有如你所愿，没有因你的意志做展现。所以你开始心存不满，进而心生怨恨，再者心生怒气，最终火山爆发。爱发脾气，老板表现得最明显，中高管理层也有所体现，基层员工一般会压制怒火，但并不是说明他们不爱发火，或者说不生气，而是他们无处可发火，以自我为中心，一旦条件成熟，就可能迁怒于人。
第二：经常把生气当成疏导自己情绪的通道在职场中，甚至在生活中，很多人都无缘无故的发火。心情不好的时候，总是要找到一个借口或一个通道发火。而上班的时候经常会误伤同事，把同事当成一个出气筒，或者把下属当成一个出气筒。这种事情在职场中屡见不鲜。最可怕的是很多职场人士把发火当成一个疏导情绪的习惯，对别人造成了伤害却浑然不知，甚至久而久之养成了爱发火的臭毛病。并美其名曰:领导脾气不好，少惹他。习惯成自然。一个不好的习惯，久而久之，会让人误以为是一个自然的事情，生气也就成为了一种常态。
第三：对自己的生存状态或生存目标不满意生气表面上是迁怒于外境，其实是内心最真实的一种表达。有时在职场中，很多人工作上并不如意，并不称心，但呢又无从表达，所以在日常的职场沟通社交中，有意无意就流露出生气的趋向，或生气的行为。也许对方并没有惹恼自己，也许事情本身并没有那么坏，但就是无缘无故的想发火，这其实是自己对自己一种不满的表达。有时睡眠不足也会容易发火，而睡眠不足肯定是自己的事情，但为什么要发火呢？是自己内心不舒适的一种呐喊，但你要知道你自己的不舒适，说出来就会伤害到别人，伤害到同事。
总的来说，在上班时生气会影响你的沟通，影响你的形象，进而影响你的职场前途。聪明的你在职场中与人相处，一定要学会合理的疏导自己的情绪，不要让发火影响你在别人心中的形象，降低自己的人格魅力。 |
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