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有没有听过哪些公司有服务期满奖励基金的说法

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楼主
goodworker|  楼主 | 2011-10-31 23:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
对凌阳公司的一些评述最近被台湾的一家叫凌阳的公司招聘上了,是深圳的分公司。签合约的时候,发现工资分两部分。一部分是基本的薪资,一部分是服务期满奖励基金,就是服务忙三年后才能领取的但是可以提前领取,如果干不满三年的话,离职的时候需要把这笔钱退还。例如:4500的工资,其实工资只有3000,另外1500是所谓的奖励,干不满的话要退回公司,干的时间越长,赔的也就越多。后来在网上找了下,成都也有一家分公司,看来两家公司情况一致啊。想问问职场的达人,这样的公司可以进吗,进去了,外一干的不爽,要离职的话,岂不是要赔钱,这也太霸道了吧,把基本工资压的那么低,然后加那么多的所谓奖励基金,感觉是在骗人。而且这样的做法,感觉这家公司,一点自信都没有,似乎不这样的话,会有很多人走。纠结啊,问了很多同学,他们进的公司都没有这种情况
还请各位达人帮忙解读一下。
谢谢!~



[分享]对凌阳成芯公司的一些评述
签合同的时候会告诉你 工资是 基本工资+服务期满奖励基金 例如 你工资是 3500 ,那可能是 2500 的基本工资 加上 1000 的服务期满奖励基金,这个服务期满奖励基金其实是用来限制员工离职的一种手段,若员工想离职,那好,请你返回 工作月数*服务期满奖励基金 的钱,工作的越久越不好离职。

为什么要限制员工离职呢?
因为在凌阳成芯看起来是一个芯片公司,会做自己的硬件和软件,其实,不管软件还是硬件部门,由于给的薪资和同行相比是比较低的,而且每年的工资涨幅不大,所以在凌阳成芯工作的越久和外面的差距就越大,这样员工就会想着跳槽。有人会说,工资低点没关系,能学到技术,等合同到期了再离职也可以,但是,在凌阳成芯虽然外人看起来是台湾凌阳的子公司,这边也能接触很多技术,其实在凌阳成芯内部,很多核心技术是没有办法看到的,而且关键的代码例如操作系统,driver等全部在台湾打包后发给成都这边来调用API,说白了,和外包公司的区别不大,想学技术基本上是不可能的。

上面说了,在凌阳成芯的人大多数人是在合同到期后会离职,那么公司靠什么方式来留住一部分人呢?
这里只能说凌阳成芯的老总很厉害,很会想花招。
他使用的方法是, 例如 你签约3年,工资是3000 等一年过后会涨一些,大概涨到3500,再过一年 按正常涨应该给你涨到4000+以上吧,但是凌阳成芯不会这样,他会再涨工资之前询问你是否愿意续签2年左右的合同,若你答应,那好就多给你涨点,若你不答应,那么就给你涨100 200让你很郁闷。

再说一下凌阳成芯的旅游。
凌阳成芯每年会组织全体员工到外面去旅游一次, 公司会出旅游总费用的 2/3 个人要出 1/3 。在旅游之前,公司会大概算出个预算然后这些钱会在工资里面扣除。这毕竟是自己出去玩,出点钱没也什么关系,但是,公司把钱收了后,旅游完回来是不会告诉你这些钱是什么花的,也就是说公司到底出了多少钱你不知道。而且,最过分的是员工必须参加公司组织的旅游,若不去也会在工资里面扣钱,完全强制性质的,员工根本连一点选择的权利都没有。若员工确实是有比较重要的事情不能去,还是能够请假不去,不过,还是会扣你一半的钱。

说说2011年涨工资的事情。
凌阳成芯对在公司工作一年的人,可以说是一点都没把你当员工看待,今年进入公司的应届毕业生工资为3500,对在公司工作一年的人在涨过工资后,比才进公司的应届毕业生只多一点点,多到完全可以忽视的地步,完全无视一年来这些人对公司的贡献,不说贡献,只是为公司工作一年,没有功劳也有苦劳,对一部分在公司工作比较久的老人,工资的涨幅基本可以无视掉,这部分老人可不是吃软饭的人,完完全全是各个部门的核心骨干成员,公司这样做是完全就没有想过员工的感受,没有把员工的贡献,努力当会事,还理所当然的觉得反正给你涨得比新人多就算是对得起你了。在这样的公司,员工根本没有一点点的归属感,只会想着混几年工作经验后跳槽,若没有上面提到的那个服务器满奖励基金,相信现在公司有50%以上的人都会选择离职。

最近,凌阳成芯修改了一下和员工的劳动合同,现在要进入公司的新人都是签修改过的劳动合同,这次修改主要是加入一些公司的权利,这些权利的加入,可以说这个劳动合同就是霸王条约。
下面大概列举一下增加或修改的内容

1.
乙方签订本合同前已熟读员工手册内容,并且员工手册如有更新,乙方自愿完全遵守。
2.
甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况,以及乙方的工作年限。奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
3.
当乙方出现个人工作能力不足或者绩效考核成绩不佳等情况时,甲方可降低乙方工资标准或调整工作岗位

其他都是加入的一些不痛不痒的内容,重点是上面列举3条内容。
仔细阅读上面三条内容你会发现,公司的权利真的很大,你若对公司有一点点的不满,那公司就能找个理由调整你的岗位,降低你的工资,完完全全的不平等条约。

说这么多,只是想告诉大家凌阳成芯的一些实际情况,希望对那些想要或者在考虑是否进入凌阳成芯的人有帮助,不要盲目的听官方的说词。


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沙发
goodworker|  楼主 | 2011-10-31 23:10 | 只看该作者
自己顶一下~~~

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板凳
dan.lin| | 2011-11-2 16:38 | 只看该作者
公司真牛。。 这种公司还是不去为妙。

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地板
tianm| | 2011-11-2 16:50 | 只看该作者
一切都是钱闹的

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5
neil-tang| | 2011-11-3 15:47 | 只看该作者
当年毕业差点就去了,还好当时没有签合同。

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6
corset| | 2011-11-3 16:44 | 只看该作者
这种烂公司。大家鄙视

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7
Ryanhsiung| | 2011-11-8 13:07 | 只看该作者
这个走了察边球!不知道违法不违法

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8
acute1110| | 2011-11-8 13:18 | 只看该作者
如果能学道一些东西,呆个一两年跳也没有关系

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