又是一年找工作季，相信许多刚出校门的女大学生也会有如同研究生选择导师的困扰—我到底是应聘个女领导单位还是个男领导单位呢？男领导吧，办事儿、说话直来直往不绕弯，凡事儿不斤斤计较，但是说话、处理关系不是很方便，稍有不慎，会毁人声誉。女领导吧，说话、办事儿虽然方便，但是，有些女领导，小肚**肠，善于嫉妒和耍手段，一旦落入她手中，苦不堪言。那么，该如何与他们和谐相处呢？今天让我们先谈谈与女领导的相处之道。
（1）注意细节。
俗话说细节决定成败。同是女人，都特别敏感，要注意观察女领导的细微情绪变化，善于发现领导对自己言语的反应，做到适可而止，千万不能因为逞一时之快而跨越雷池一步 ，毕竟领导还是领导，如果处理不好关系，后面给自己穿了小鞋，吃亏的还是自己。
（2）不可喧宾夺主。
每个人都有表现欲望，都想让别人发现自己的特殊。女人多善妒，所以，在有第三人在场时 ，切不可因为自己的逞能而喧宾夺主，埋没了领导的存在感。多夸赞领导的才能，不仅能赢得领导的青睐，还能获得其他人尊重，让别人觉得你懂得尊重人，愿意与你交往和共事。
（3）不要急于表现。
任何人的成功都不是一蹴而就的，都是一步一个脚印努力得来的。千万不能因为急于表现自己而置领导的地位与权威于不顾。毕竟，她人的劳动成果不是那么轻易就能被你搞垮的，最终有可能偷**不成蚀把米，过分表现自己而搬起石头砸了自己的脚。
（4）要保持足够的尊重。
每个人都希望被尊重。位置越高，越希望得到更多人的尊重。即使我们的领导经验没我们丰富，我们也应该大力支持，保持足够的尊重。在关键时候看破不说破才有朋友做的佛系理念也能挽救一场不必要的麻烦。
（5）可以有个性，但不可恣意妄为。
领导一般都喜欢有个性的人，因为可以可以带来更多的工作中的创意和生活中快乐。但是，请记住，不要随意挥洒你的个性，领导喜欢个性，但不喜欢“刺儿头”，领导不喜欢你闯了祸还得她亲自给你处理、摆平后事。
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