和领导相处虽然有窍门,但是大道理总结起来就是:解他之忧、尊其为长、不捅刀子。
先说解他之忧。不管什么时候什么地方,领导喜欢和重视的人肯定是能够跟他合拍,能够帮他解决运营中或者团队中或者业绩中的问题的人。就好比谈恋爱,你肯定喜欢价值观跟你一致,步伐跟你一致的人。那么,在公司里,那些能够很好的完成领导交代的任务的人,必然是受领导喜爱的人。如果在完成任务之余,又能够让其开心,比如得体的说话,比如适当的夸张等等,也能够增加你在领导心中的印象分。
再说尊其为长。年轻人通常都比较有个性,个别人还可能会出现恃才傲物的情形,这是职场中非常忌讳的。即使你再有才,你也要明白领导就是领导,要给他予尊重,让他有面子,他才会开心。三国时候的贾诩聪明绝顶,但是个性过于自我,在我看来就是迂腐,不懂得讨曹操的欢心,因而年纪轻轻就被曹操给杀了,否则三国的历史可能要改定。切忌在公司里跟领导争论,即使领导有不对的地方,也可以通过温和的方式,如邮件,私下等方式去沟通,而不要当面怼人,这没什么好处。
最后就是不捅刀子。有些人和领导走得近,可能知道领导的一些秘密,然后通过告密的方式把领导给搞走。事实上,除非搞走领导后自己能上去,否则你搞走了领导也会被下一任的领导给搞走,因为没有一个领导敢于用一个“吃里扒外”的人来做事。
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