本帖最后由 歪 歪 于 2011-11-2 10:39 编辑
人是最靠不住的，
我的意思并不是说这些人故意欺骗你，
而是说，人其实有时候是掌控不了自己的。
比如：生病不能工作，出车祸死掉，巨大利益前把持不住自己......
如果你把事业建立在依靠人的基础上，
那等于是把高楼建在流沙上。
所以哩，
要建立在数字、制度和程序基础上。
好的制度把鬼变成人，坏的制度把人变成鬼。
比如：设定业绩指标，
完不成就受罚，
你根本不可能推卸责任，
一有苗头，数字立马就可以体现出来，以便及时处理。
设立规章制度，法治而不是人治，
一切按规章来，即使是亲爹亲娘也不认。
设定程序，SOP标准作业流程，财务手续......
想出错都不可能。
所以哩，
不要怨天尤人，
求之于势，不责于人。
只要牢牢把握住数字指标、制度、程序，
就不会出现用人不当，小人也不可能当道。:victory:
|
楼主
