一年换3个领导，干活的还是我一个

1万 · 2019-7-17 11:37

说这个也是奇葩，公司招人不招底下干活的，一年来领导倒是换来换去的
怀念从前一个团队的日子。。。有说有笑，中午还能开团。。。
一个人的痛，你们懂吗？

只看该作者 · 2019-7-17 11:46

这种公司没必要在继续做下去了

1万 · 2019-7-17 11:53

yy243535 发表于 2019-7-17 11:46
这种公司没必要在继续做下去了

居安思危，时候未到

只看该作者 · 2019-7-17 12:13

骑驴找马，赶紧撤。。。

总是隐忍不是好事情，，，

人家有孩子，有房贷车贷的，该跳槽的跳槽，就是因为缺钱才要跳，，前几天好有说有笑，一起吃饭，闲侃，昨天就说已经去新公司入职了。

你不会被领导洗脑了吧。。我之前也是经理说再**一年，公司马上起来了，云云。。

后来没有后来，看透了，，

1万 · 2019-7-17 14:00

wsmysyn 发表于 2019-7-17 12:13
骑驴找马，赶紧撤。。。

总是隐忍不是好事情，，，

嗯说的对该出手时就出手不要在乎那么多顾虑太多伤害的是自己

只看该作者 · 2019-7-17 15:58

hobbye501 发表于 2019-7-17 14:00
嗯说的对该出手时就出手不要在乎那么多顾虑太多伤害的是自己

是啊，去年底我就想撤了，一看就那么几个人，一起工作了那么久，手上项目都在我这边，还没弄完。突然撂挑子也不好，所以才**了几个月，过了年，把手头的都抓紧处理完，趁着还没分配新任务，赶紧提离职。

再怎么画饼，也没有任何意义了，，老板还说给股权。。呵呵

我现在是缺钱，股权暂时屁用没有。。如果是刚毕业，我还可以**几年，现在，钱不到位，一切免谈。

1万 · 2019-7-17 15:59

wsmysyn 发表于 2019-7-17 15:58
是啊，去年底我就想撤了，一看就那么几个人，一起工作了那么久，手上项目都在我这边，还没弄完。突然撂挑 ...

每个人都有每个人的原因吧我等娃落地的

只看该作者 · 2019-7-17 16:17

hobbye501 发表于 2019-7-17 15:59
每个人都有每个人的原因吧我等娃落地的

每个人有每个人的考虑。。

不知道你的情况，也不做过多评论。。

如果是我的话，假如下个月有个待遇更高的工作，直接转过去。。一点都不耽误。。

1万 · 2019-7-17 16:24

wsmysyn 发表于 2019-7-17 16:17
每个人有每个人的考虑。。

不知道你的情况，也不做过多评论。。

嗯，说的对，一是没有这个合适的机会，二是确实有客观条件

只看该作者 · 2019-7-17 17:21

hobbye501 发表于 2019-7-17 16:24
嗯，说的对，一是没有这个合适的机会，二是确实有客观条件

主要还是机会。机会来了，其他的都不是问题

只看该作者 · 2019-7-17 17:23

1万 · 2019-7-18 08:21

wsmysyn 发表于 2019-7-17 17:21
主要还是机会。机会来了，其他的都不是问题

我也不知道啊希望如此吧

只看该作者 · 2019-7-18 09:01

呵呵，那就继续挂机

只看该作者 · 2019-7-18 09:04

我们这个团队就在耗等赔偿，好歹快四年了，不想直接走了，满足了BOSS的心意，要持续恶心他们，因为我们期权工资被恶心了很多次了，还甩阴招，还好我们几个比较团结，哈哈哈哈！

只看该作者 · 2019-7-18 09:19

wsmysyn 发表于 2019-7-17 12:13
骑驴找马，赶紧撤。。。

总是隐忍不是好事情，，，

该怎么跳呢，如果只是一个坑跳到另一个坑，感觉意义不大。
能否介绍点经验，最近也在纠结这事。谢谢

1万 · 2019-7-18 09:55

liangyu888 发表于 2019-7-18 09:04
我们这个团队就在耗等赔偿，好歹快四年了，不想直接走了，满足了BOSS的心意，要持续恶心他们，因为我们期 ...

你们是日企吧。。。

1万 · 2019-7-18 09:56

wei816 发表于 2019-7-18 09:19
该怎么跳呢，如果只是一个坑跳到另一个坑，感觉意义不大。
能否介绍点经验，最近也在纠结这事。谢谢 ...

多跳过几次就知道了。。。亲身经历啊不管咋样待遇不能差入门的待遇会随着以后你的工作发展晋升有很大依据不要相信老板或HR的一面之词说什么以后会调整初期怎么样的

只看该作者 · 2019-7-18 10:08

有同感
以前领导是空降兵因为是董事长的亲戚...
整天给我们画饼自己就在打王者~
不过没多久我就走了
走得快好世界

1万 · 2019-7-18 10:09

eeidm造物工场发表于 2019-7-18 10:08
有同感
以前领导是空降兵因为是董事长的亲戚...
整天给我们画饼自己就在打王者~

嗯你这是彻底解放了

只看该作者 · 2019-7-18 10:56

wei816 发表于 2019-7-18 09:19
该怎么跳呢，如果只是一个坑跳到另一个坑，感觉意义不大。
能否介绍点经验，最近也在纠结这事。谢谢 ...

看情况吧。
有一点就是，最好不要去小公司。。虽然工作氛围可能会比较轻松，但是绝对是有坑的。小公司一般比较难发展起来。10个小公司可能9个都倒下了。不过可能会比较锻炼人。短时间可以，不适合长时间耗下去。

骑驴找马，如果有熟人，可以找熟人内推之类的。没有熟人，可以在招聘平台挂上简历，找找看。

我搞芯片量产测试开发的，知道这行的人不多。之前干了5年，加上大四实习快6年了;基本上整个流程都是门清了。准备跳的时候，就是在app上刷新了一下简历。但是没有投，因为当时觉得时机还不是很成熟，只是先看看行情。

那时候有很多猎头和公司的hr联系我，要我发简历，有几家公司觉得可以的，就直接发面试邀请了。
我当时网上查了一下他们公司的工商信息，看一下注册信息;看看公司相关的新闻，再看看他们公司主页，看了一下主要产品类型，应用方向，未来的前景等等。

选了一个规模相对大一些，100号人左右;成立时间比较短的，但是背景比较牛的（清华大学微电子所）;做的产品比较新（AI相关芯片）;刚刚拿到1亿*币投资; 这样的会比较有发展空间的公司;

然后去面试，面试官是公司的VP

面试基本上就是技术相关，一个产品的量产测试该怎么做，都有哪些要做，如何做等等;;面试基本上没什么问题;;
然后一周offer就给了，待遇也还可以。就接受了，现在感觉挺好的，氛围比较融洽，没有勾心斗角。没有扯皮。都很nice

也有其他几个传统芯片公司的面试，公司成立比较久，人员规模比较大，三四百人大概。不过发展空间没多大，待遇也一般。产品也没啥新意。主要是他们的产品，用到的测试技术，没什么新的，学不到太多东西;;所以是拒了。另外有国企性质在，估计免不了扯皮，乱七八糟的，心累

一年换3个领导，干活的还是我一个

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