心中怒火熊熊升起。。。

发表于 2019-7-22 09:39

奇葩公司就是有奇葩老板，真TM服了。。。

一早给我打电话训话：意思就是没有跟他汇报工作

事情起因：
               上周周五，上午去客户现场测试，通讯距离有问题，中午，被叫到办公室给出解决方案，
               说了，回去跟领导商量下，给出，发到群里，群里有3个人，我，我的领导，项目负责人，
               中午都没休息，我和我的领导商量出和解决方案发到群里。
今早就给我打电话，质问我，训我，项目经理没有跟你汇报，管我什么事？

发表于 2019-7-22 10:43

我们老板不训人，也没有领导，只有干活的苦逼工程师。

发表于 2019-7-22 10:48

iDiy 发表于 2019-7-22 10:43
我们老板不训人，也没有领导，只有干活的苦逼工程师。

哈哈那还是很幸福的

发表于 2019-7-22 11:10

这应该是老板自身的管理思路有问题吧？
我boss也一样，想到啥就做啥

发表于 2019-7-22 11:19

你跟他说，是不是要提升下级别才能直接跟他汇报？他保证不作声，老板都喜欢干不花成本的事情。

发表于 2019-7-22 11:49

反手就给他一巴掌，爷还怕你

发表于 2019-7-22 13:46

胆子真肥，不害怕被领导看到

相比我认识的某个人好多了，哈哈哈，他们公司迟到扣钱、不穿西装扣钱、周报晚交扣钱，干着总监的活，拿着经理的工资，重点老板、副总每天还催着结项。。。。想想自己要的是啥，其他忽略

发表于 2019-7-22 14:20

客户吗？更奇葩的你还没有遇见过！

发表于 2019-7-22 14:26

黑夜之狼发表于 2019-7-22 11:10
这应该是老板自身的管理思路有问题吧？
我boss也一样，想到啥就做啥

哈哈没有管理。。。就是想啥干啥

发表于 2019-7-22 14:27

zjsx8192 发表于 2019-7-22 11:19
你跟他说，是不是要提升下级别才能直接跟他汇报？他保证不作声，老板都喜欢干不花成本的事情。 ...

不可能提升的，再说，就我一个人，提不提也没啥意思

发表于 2019-7-22 14:27

congfenglong 发表于 2019-7-22 11:49
反手就给他一巴掌，爷还怕你

打的电话。。。

发表于 2019-7-22 14:27

老板是公务出身？大事小事常汇报，能力行不行不要紧，思想得与领导统一才是重要的

发表于 2019-7-22 14:28

TinaYoung88 发表于 2019-7-22 13:46
胆子真肥，不害怕被领导看到相比我认识的某个人好多了，哈哈哈，他们公司迟到扣钱 ...

要的是啥？意思是钱到位咋的都行呗那看有没有到位吧我是觉的还不够

发表于 2019-7-22 14:28

海中水发表于 2019-7-22 14:20
客户吗？更奇葩的你还没有遇见过！

老板

发表于 2019-7-22 14:29

奇葩哪都有，要么忍，要么撤

我同学每次出来聚一下，都要吐槽一下**领导。。

上一家也是一样的，再跳的话，只能转行了，国内做屏幕的也就没几家了。所以只能忍

发表于 2019-7-22 14:31

wsmysyn 发表于 2019-7-22 14:29
奇葩哪都有，要么忍，要么撤

我同学每次出来聚一下，都要吐槽一下**领导。。

该怂就怂他没事反正晋升无望待遇工资也不会在提高

发表于 2019-7-22 14:44

hobbye501 发表于 2019-7-22 14:31
该怂就怂他没事反正晋升无望待遇工资也不会在提高

这些企业典型的国企的风气，还是算了吧。

你要是把领导惹着了，不会好的

他离开上一家公司的时候（国内最大的屏幕供应商），领导就是不批离职，就是拖着他，他想把你下家拖黄了

他现在公司的领导经常群里发**汤文，员工该怎么怎么样，，，

发表于 2019-7-22 14:46

wsmysyn 发表于 2019-7-22 14:44
这些企业典型的国企的风气，还是算了吧。

你要是把领导惹着了，不会好的

那倒不至于，咱还是比较讲道理的，是我错了，我认，咋说都行，不是我错，那我绝对不会认的

发表于 2019-7-22 14:57

走吧走吧

发表于 2019-7-22 14:58

hobbye501 发表于 2019-7-22 14:46
那倒不至于，咱还是比较讲道理的，是我错了，我认，咋说都行，不是我错，那我绝对不会认的 ...

正常情况下是没错。。

那种地方太过于正直不是很好。。

那种地方即便是你没错，但是你要和领导这么的，领导可能对你还是不爽。

我同学也没怎么的他，就是他们部门，那个领导好像是其他部门提升过来的，技术出身，不会领导人，主要是情商不高，大家都很不爽，上一个领导很会做人，手底下的人都很佩服; 没多久就提升了，所以不在这个部门，换领导以后基本上一半人都离职了，他走的时候，领导就是不爽你，然后卡着不放人。
领导也很s-b的放狠话。

心中怒火熊熊升起。。。

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