工作中没有晋升的机会，如何谋求更好的发展。
工作多年后，以往的同窗好友职业发展都不错，甚至不少人在工作三五年后成为主管，但自己埋头苦干，工作中少有晋升机会。如果是工作环境出了问题，比如公司在同行业内没有发展前景，公司管理有严重缺陷，人员流动快，那么你在一艘快要沉没的船上，赶快换一艘是当务之急；如果所在公司的平台不错，而身在其中却没有发展前途，就应该找找自己的原因了。
提升自己的专业知识和技能是关键，当然拥有良好的沟通能力和汇报技巧是升迁的不二法则。所做的工作比主管要求的更多点，工作要求更高些，是对自己负责，多参与工作所掌握的工作技能都是财富。主管多忙碌于管理工作，他们无暇去了解每个下属的工作，只有那些善于将自己的工作成果展示的员工才会得到赏识。当然工作中遇到困难，千万不要一个人扛，要适时找主管协同帮助并努力解决，职业瓶颈问题迎刃而解。 |
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