职场远比校园复杂的多，正好在网站上看到这篇**，貌似跑题了不过希望对你有帮助~
那我们这些职 场新人应该怎么 做才能在工作中站稳脚跟，得到周围人的喜爱呢？今天卧龙 阁 小 编给职场新人支几招，做好以下五点，你将成为公司中的新宠儿！
1.诚信为本
诚信被小编放在了第一点，足见他的重要性，诚实守信是每一个人都应该必备的！诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因首要是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。所以请别搞乱了主次，学识技能再牛，道德品行不行的话，早晚是被公司遗弃的货。
2.谦虚求问
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，也很容易让周边的同事“不待见”，作为职场新手处在一个新环境中，不管你毕业于哪所高校，曾经获得过多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，遇到不懂的问题要放低姿态多问多听，“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”，要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。
3.沟通协作
沟通能力强的人，走到哪儿都不会形单影只；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队，也有助于别人认识你，了解你。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和沟通，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
4.踏实勤奋
这一点小编想直接用一个小编亲身经历的事情来讲，这是本人曾经服务过的一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，试用期一过就被公司淘汰了。后来，另外招聘了一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，做事情靠谱，让领导很放心，也得到了同事的好感，很快就融入了新环境，目前在那家公司发展的也非常不错。事实胜于雄辩，我想这个事例已经很好的诠释了踏实勤奋的重要性。
5.责任心
无论是否在职场，无论做什么事，我们都应该具备责任心，俗话说做事要走心，要上心指的就是责任心，如果一个人具备责任心，不管是大事小事，不管他的能力如何，我相信最终的结果都不会太糟糕。而多数人遇到大事，都会认真处理，谨慎对待，但很多时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上，比如要发的邮件中有错别字；答应帮同事带饭却忘记了，客户遇到问题却联系不到你，很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。但这些琐事足以了断你的前程。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只要是接手的工作，你就要对这件事情的经过和结果负责任。只有做好每件事，才能真正赢得信任。而赢得了新任就表示你赢得了更多的机会，更广阔的人脉以及别人更友善的态度。 |
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