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为什么有些人工作能力很强但是当不上领导?

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hobbye501|  楼主 | 2019-10-10 15:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

这是为什么呢?因为,能力强的人普遍存在四个致命硬伤。

一,喜欢抗上。一个人能力太强,个性就比较突出,会顽固地**自己的意见,甚至会犯颜抗上,不给领导面子和台阶。试问,有哪个领导会提拔一个经常给自己添堵的人呢。

二,孤独自傲。能力强,就会傲气侧漏。一个人太骄傲了,这是性格上的硬伤。而做领导的,首先要内敛低调。傲气太盛,就会瞧不起人,甚至包括自己的领导。总认为领导无能,还想当官?做梦吧。

三,人际紧张。中国有句古话,枪打出头鸟。能力强,风头盖过别人,得不到绝不是大家的佩服,更多的是嫉妒。当大家都嫉妒你的时候,人际关系就比较紧张了。而人际关系,虽然不见得能够成人之美,但是绝对可以坏人之事。

四,不善钻营。一般来说,有能力的信奉的都是靠本事吃饭。所以他们不善于、也不喜欢溜须拍马、蝇营狗苟那一套。自己天天跟独行大侠似的,跟领导的关系也不会紧密。所以,很难得到重用。

你们怎么说?


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沙发
RGGBer| | 2019-10-10 17:42 | 只看该作者
因为需要能力强的干活,那个是硬功夫。

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板凳
hobbye501|  楼主 | 2019-10-11 08:11 | 只看该作者
RGGBer 发表于 2019-10-10 17:42
因为需要能力强的干活,那个是硬功夫。

待遇上去也行

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