第一，不要同时树立两个以上的敌人
一战、二战的时候，德国为什么输了？
其中有一个原因就是两线作战。
职场中，当你有敌人了。
不得已要去维护自己的利益，
这个时候切记，
在没有把一个搞定的时候，
千万不要再树立另外一个敌人。
因为当你有2个敌人的时候，
他们很容易结成盟友。
这不是1+1=2这么简单，
这还涉及到，你的敌人背后有相当多的人脉和资源。
毛主席说过，所谓斗争，
就是把自己人搞的多多的，把敌人搞的少的。
一次性给自己树立太多的敌人，
最后输的必定是你自己。
关于职场斗争，给你4个忠告，或许你用不上，但是最好知道一些！
第二，要么不动，要么一步到位
好多年前，
我和一个同事老X闹矛盾，
原因就是因为升职的问题，
老X在背后给我捅刀子，
让我没提拔起来。
于是我开始了报复，
老X怎么对我，我自然也就怎样对老X。
这直接搞的全公司都知道，我和老X关系极差。
后来，我的老领导退休的时候，找我谈话。
老领导说问，不管你和老X有什么样的矛盾
你现在出手对付老X，
你有没有把握一次性把对方搞走或者让他怕你的把握。
我沉默了一会，说没有。
老领导后来告诉我，打蛇不死，后患无穷。
职场中，人与人之间矛盾难免的，如果非要斗争。
那么请记住，
要么不出手，出手就要一击毙敌。
关于职场斗争，给你4个忠告，或许你用不上，但是最好知道一些！
第三，不为情绪，只为利益
我和同事老A关系很好。
但是老A和老C关系不怎么样。
而且，我发现通常都是老A在针对老C。
有次饭局，我问老A，
“我看你和老C关系不怎么样，是不是有什么矛盾。”
老A喝了点酒，就直接说，“我就看他不爽。”
我再问“是不是他占了你的便宜，还是当了你的路”
老A说“没有，我就是看他不舒服、别扭。”
我算是明白了是老A的意气之争。
其实，职场你不可能让所有人都喜欢你，
你也必定会看不爽某些人。
但是不是，因为看不爽，就要去收拾对方？
小孩子才会去谈论喜不喜欢，
成年人才谈论有没有利益。
如果对方没有伤害到你的利益，
不喜欢就不理他、走远一点，就行了。
为了所谓的情绪而斗争，不但没利益，
反而还给自己惹麻烦。
关于职场斗争，给你4个忠告，或许你用不上，但是最好知道一些！
第四，能让别人出手，就别让自己出面
有一次，我和一个同事老Q闹矛盾。
另外一个同事老W知道了。
于是找到我说了很多关于老Q的事，
还告诉我说，老Q在背后说我的坏话。
这让我很生气。
不过静下来之后，有其他同事告诉我。
老W其实和老Q也有很深的矛盾。
当时我算是明白了，为什么我和老W没什么交集，
反而老W过来和我说了那么多关于老Q的事。
目的就是想让我和老Q斗起来，
最好借我的手把老Q给搞走。
我算是明白了，
职场中主动对你好的人，
其实绝大多数都别有用心。
其实，如果非要和同事斗，
需要做一件事，
拉拢盟友，
然后你在后面摇旗呐喊，让别人上去干。
因为这样，
你可以保存实力，
而且还能达到自己的目的。
自己亲自上场去厮杀，
损失的是自己，
便宜了别人。
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