为了这500块钱辞职

发表于 2019-10-29 09:04

近日，在网上看到一则帖子。一名员工在面试的时候，老板答应一个月给他8000元。可是，到了发工资的时候，只给了7500元。

第二天这名员工就辞职了，而老板还讽刺员工。“为了这500块钱辞职，走到哪都没有人要。”

你怎么看？

发表于 2019-10-29 09:44

公司没有诚信，早走早好

发表于 2019-10-29 17:35

有没有人要也不是这种不讲信用的老板说了算的，既然敢说走就走，那肯定是有底气的

发表于 2019-10-29 22:44

换我，我留下

发表于 2019-10-29 23:36

楼上，那下个月老板再扣你1000.

发表于 2019-10-30 09:24

这个绝对要走的，在没诚信的老板手底下干活，会被各种坑各种压榨

发表于 2019-10-30 10:25

走的好啊，这种说话和放屁一样的公司，你留下来，只有更坑没有最坑啊。今天扣你500，下个月还能在给你少发1000呢

发表于 2019-10-30 10:26

走的好啊，这种说话和放屁一样的公司，你留下来，只有更坑没有最坑啊。今天扣你500，下个月还能在给你少发1000呢

发表于 2019-10-30 14:53

言而无信的，肯定要走。问题只是，要不要第一时间跟个受气包似的走？不给老板点color see see？

发表于 2019-10-30 15:34

言而无信是一种很坏的情况，一般应该果断离开，除非你自己底气不足。
我就遇到过这样的，果断走，因为坑成什么样将来一切都可能

发表于 2019-10-30 16:03

当个老板，连500块都要去坑员工，你公司注定要倒闭

发表于 2019-10-30 16:46

我是不会走的，留下来先把老板打残

发表于 2019-10-30 17:02

老板都抠门的。

发表于 2019-10-30 17:22

这种公司没必要留，不是多少钱的问题，而是整个公司的环境肯定不对劲！

发表于 2019-10-31 08:34

不满100人的小公司几乎都是这德行，试用期，各种挑你毛病，然后说你能力不咋样，要你降工资。如果经验足了，这种企业确实早走早安生，就算待下去也不长久

发表于 2019-10-31 09:13

反问老板，为了500，失信，值得吗？

发表于 2019-10-31 09:33

这个员工太次了，是人中次品，老板说地对

发表于 2019-10-31 09:39

这种老板，应该全公司的人都走，让这公司倒闭最好，不然还得坑客户，坑社会

发表于 2019-10-31 11:44

不仅要走，还要反手劳动仲裁一下，给这家公司的征信留一个黑点。

发表于 2019-11-1 08:46

当年我也被这么对待过。。。后面我忍一忍**了半年跳槽了。
现在那家公司已经倒了。靠苛扣帮你赚钱的人来省钱这种公司不会长久的。