大家怎么看：下班忘记打卡，不能补打卡，按半天事假算...

**@hobbye501** · 2019-11-4 23:03

本帖最后由 ElectronF0 于 2019-11-4 23:04 编辑

大家怎么看：
下班忘记打卡，不能补打卡，按半天事假算，扣一天工资！

在一家私企上班。
公司采用微信打卡。

有一次，下班忘记打卡。第二天，在微信上申请补打卡。公司负责人告诉我，不能补打卡，这是公司制度。
每天两次打卡，忘记一次，按半天事假算。

公司还有一项规定：
请一天事假，扣两天工资，因此，忘记打卡一次，扣一天工资。

2019-11-4 23:28

公司制度是否是在入职时已告知？如果已告知，那就说明你入职时还能接受。愿赌服输，要么就里离开。如果是不教而诛，就不厚道了。

2019-11-5 08:47

员工讲法、主管讲理、老板讲情。
有制度来规范员工是对，但制度是死的、管理制度的人是活的，有不满意的地方往上申诉。
特殊情况要找特殊人来申诉。
如果一家公司从上到下都用死制度来管人，会出问题的。

公司跟员工讲公司制度，员工会反过来可以跟公司讲法律。
你自然也有权利举报公司用盗版软件、偷税漏税。真查起来，没有几家私企真正能做到笔笔交易走公账的。
公司有制度，国家有法律，真较真起来，任何人都寸步难行。

2019-11-5 11:35

这公司制度也是666，不过这样的企业估计也不会有啥发展，赶紧走吧

2019-11-5 11:35

sleepybear 发表于 2019-11-4 23:28
公司制度是否是在入职时已告知？如果已告知，那就说明你入职时还能接受。愿赌服输，要么就里离开。如果是不 ...

没有告知

2019-11-5 13:13

假设入职第一个月就请假，是不是倒赔公司一月工资？坐家里不动赔别人钱，呵呵呵

2019-11-5 13:53

走为上策，不然继续待着也难受

2019-11-5 15:18

这是违反劳动法的，干了的时间怎么算。白干吗？很烂的公司。

2019-11-5 15:33

他做初一，
你做十五啊！！！

2019-11-5 15:49

赶紧挪窝

2019-11-5 17:10

扣的也太多了。

2019-11-5 21:52

看工资吧。每个月给十来万还是能忍受的。这种至少给个两w起步外加补贴，才能勉强接收。现在工资不高，请假老板都不扣工资还发了全勤奖，制度好，才能发挥好能力。

2019-11-6 20:16

这样的公司还不走人，留着过中秋？

2019-11-7 08:26

请一天事假，扣两天工资，这个算不算违法？

2019-11-7 14:01

忘报一次日总结，扣当天全部工资。
亲身经历的一个私企。。。

2019-11-7 17:54

兄弟买一个备用机放在公司远程连接打卡就是。我们公司也是这样没打卡行政的查大门监控如果查不到再扣半天。。。。

2019-11-7 22:48

迟到10分钟内扣100元

2019-11-8 15:37

这个要订好下班闹钟提示打卡，一下班就走

2019-11-12 15:59

yuejianbo21 发表于 2019-11-5 13:13
假设入职第一个月就请假，是不是倒赔公司一月工资？坐家里不动赔别人钱，呵呵呵 ...

哦哦哦，今天你捐了么？你捐，我捐，大家捐！你喜欢到处叫人捐，本马甲帮帮你，一定附和

2019-11-12 21:26

这通过这个事件，公司可能是想告诉你，只看打卡发工资，不看工作时间发工资，以后你只管打开，打完卡就有工资，至于打完卡后是否做事情就看你心情了

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