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没有签劳动合同；交着五险；被辞退时，会得到N+1的补偿吗 ？

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楼主
ElectronF0|  楼主 | 2019-11-5 14:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
补偿, 私企
我在一小私企打工，3年了。
入职时，没有签劳动合同。公司给我交五险。

最近，和领导关系感觉有些紧张。

请问：
如果我被公司辞退了，我能得到 公司的 N+1补偿吗 ？

谢谢 ！

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hobbye501 2020-2-28 08:05 回复TA
可以的 ，没有签合同 只要有工资流水 一样的 
hobbye501 2019-11-6 10:00 回复TA
@ElectronF0 ：嗯 蓄势待发 
ElectronF0 2019-11-6 09:54 回复TA
@hobbye501 ：理解，学习积累够了，就换吧 
hobbye501 2019-11-5 15:40 回复TA
我刚来公司也是 前几年也没签合同 就那样了 工资正常发就行 后来领导总换 懂一些的领导就给整了合同 补签了 签了 也不给你 都在公司扣着 

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沙发
dirtwillfly| | 2019-11-5 14:43 | 只看该作者
公司主动解除劳动关系，只要你争取，就能得到补偿。虽然没签合同，但形成了事实的劳动关系。
不过更多的可能是，领导给你换岗位、穿小鞋等情况，让你主动辞职

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板凳
feilusia| | 2019-11-5 14:44 | 只看该作者
保留好自己这里上班的证据，《劳动法》保护你。一般老板不会辞退人的，会给你穿小鞋让你自己走。

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地板
dirtwillfly| | 2019-11-5 14:44 | 只看该作者
很多私企都是这样，该裁人了，领导就各种调岗，各种铁打的小鞋

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5楼
hobbye501| | 2019-11-5 15:39 | 只看该作者
按照《劳动法》钱没签合同 只要有雇佣行为  都算的 何况交了5险呢 最好 保留你的工资条 工资记录 工牌 之类的 以后 劳动仲裁有用

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6楼
ElectronF0|  楼主 | 2019-11-5 15:55 | 只看该作者
谢谢各位！学习了！

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7楼
yuejianbo21| | 2019-11-5 16:58 | 只看该作者
dirtwillfly 发表于 2019-11-5 14:44
很多私企都是这样，该裁人了，领导就各种调岗，各种铁打的小鞋

不是很多，是全部，，，

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8楼
ElectronF0|  楼主 | 2019-11-6 09:55 | 只看该作者
dirtwillfly 发表于 2019-11-5 14:43
公司主动解除劳动关系，只要你争取，就能得到补偿。虽然没签合同，但形成了事实的劳动关系。
不过更多的可 ...

大神言之有理，感谢

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9楼
ElectronF0|  楼主 | 2019-11-6 09:56 | 只看该作者
feilusia 发表于 2019-11-5 14:44
保留好自己这里上班的证据，《劳动法》保护你。一般老板不会辞退人的，会给你穿小鞋让你自己走。 ...

嗯嗯，淘宝里绑定了 社保卡，也能查到 单位的交社保的 记录

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10楼
icecut| | 2019-11-6 10:45 | 只看该作者
不是n+1是2n, 不签订劳动合同违法, 2倍赔偿

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11楼
huang1007| | 2019-11-6 10:49 | 只看该作者
我记得不签合同赔偿的更多的样子

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12楼
xueyingdao| | 2019-11-6 14:11 | 只看该作者
严格的来说，如果没有签订劳动合同的话，赔偿是 2N,比 N+1 要高多了。不过一般 过得去，就行了。也别得理不饶人。

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13楼
jyq007| | 2019-11-6 22:41 | 只看该作者
你发财了，没有劳动合同，按法律要发双倍工资给你。搞他

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14楼
rarerag| | 2019-11-8 10:37 | 只看该作者
为什么3年前没签合同？

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15楼
liyiui| | 2019-11-10 16:55 | 只看该作者
这个里面的法盲好多的，有的人是故意误导别人的
按劳动法   不签订劳动合同的，从入职的第二个月开始算 公司按工资额赔付，如工作12个月，则赔偿11个月的工资。
劳动监查部门可以依法对公司处3W-20W的行政处罚。有的人不是蠢，是坏来的

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16楼
马甲的马甲| | 2019-11-12 15:59 | 只看该作者
yuejianbo21 发表于 2019-11-5 16:58
不是很多，是全部，，，

哦哦哦，今天你捐了么？你捐，我捐，大家捐！你喜欢到处叫人捐，本马甲帮帮你，一定附和

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17楼
LED2013| | 2020-2-27 23:19 | 只看该作者
感觉，并不是所有的企业都会给什么3个月的补偿金，感觉都是要看老板的个性

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18楼
LED2013| | 2020-2-29 23:53 | 只看该作者
liyiui 发表于 2019-11-10 16:55
这个里面的法盲好多的，有的人是故意误导别人的
按劳动法   不签订劳动合同的，从入职的第二个月开始算 公 ...

上有政策，下有对策，很多时候，面对强硬的公司，还是要看员工是不是懂法，是不是心够狠

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