国足又输了，连战乱中的叙利亚都打不过，为啥，因为不想赢，因为不想拼，因为之后还有联赛，要争取冠军，才能有钱，不能把精力浪费在国家队比赛中。
职场敬业精神，在中国一些行业里，是没有脸的。
娱乐圈和运动圈，是很特殊的娱乐行业，不适合我们打工的。
1.掌握员工敬业法则
(1)圆满完成任务，履行职责，兑现承诺。(2)敬业首先做到精业，在工作中精益求精。(3)以公司利益为先。(4)做一个独立的员工，不事事依赖上级指示。(5)**正确地做事和做正确的事，处处注重公司声誉。（6）充分认识到自身工作与公司和社会的作用和意义，本着负责的态度把好产品质量关。
2.牢固树立职业理想
职业理想是敬业精神的思想基础。每位职工都应把自己的职业看成是为社会作贡献，为大众谋福利，为企业创信誉的光荣岗位，看成是社会与企业运转链条上的重要环节。只有这样才能树立起富有时代精神、健康向上的职业理想和目标，并以最顽强、最持久的职业追求把它落实到职业岗位上。
3.准确设定岗位目标
高标准的岗位目标是干好本职工作，争创一流。有了岗位目标，才能做到勤业精业，在本职工作岗位上创造性地开展工作。
4.全面提高职业技能
提高自己的职业技能不仅仅是公司或企业对个人的要来，同样还是评判个人敬业与否的标准，具体来说个人工作**要指专业技能的高低，那么如何提高自己的专业技能呢？除了通过学习来达到更高的标准外，还有一些更好更有技巧的方法来提升我们的专业技能，只有我们的专业技能达到公司的要求，我们才能在职场中更好的发展，达到一定的能力，自然能够在职场中发展下去。
5.关注企业发展情况
工作并不是“两耳不闻窗外事”，除了要清楚自己的工作有何变动外，还应当知道同事的工作有什么变化，部门最终目标与最近计划是什么，以此来调整自己的工作目标与计划，配合部门企业的发展，达到与公司或企业工商存同**的目的，这便是敬业。
6.将敬业变成一种习惯
如何敬业，是不是多加几次班儿就是敬业？当然不是。敬业的人并不认为自己加班多一点就是敬业，他们认为这只是一种工作的习惯，一种不把事情做好就不安心的习惯，习惯是我们在职场中慢慢培养起来的，因此要养成敬业的习惯，首先要有持之以恒的耐心和落实到点的决心，只有我们达到这样的心态，才能在职场中更好的控制监督自己，让自己完成自己的工作，保质保量的完成每天的任务，达到一种敬业的精神，这样是在职场中比较好的行为习惯，我们可以在职场中把每天自己要做的工作，按照一张表格的形式列在自己的办公桌前，**每天按照表格，做自己的工作，时间长了以后就会成为一种习惯的。
一般来说影响个人敬业的因素无非有三个：薪酬、价值观和职业发展机会，如果你计划为一家公司或企业效力，在这之前你必须了解你的薪酬，企业文化以及职业发展机会的多少等问题，如果你与公司之间的聘用关系成立，就不应当对其中任何一个问题进行抱怨，而是思考你是否达到了公司的要求，你是否有资本让公司满足你的要求。
你认为，在职场中还有哪些技巧可以让那个员工更加敬业呢？ |
楼主
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足球不是这么踢滴！
