2020年初的一场新冠肺炎对经济的影响不可谓不小，国家延长春节假期，不少企业延迟复工时间，对很多的企业也是严重的打击。如果疫情还不能够尽早结束，很多的企业，尤其是餐饮、服务类等第三产业将会遭受严峻的打击，与SAS期间相似，失业率也会相应增高。第三产业中，4050人员占了很大一部分，很多岗位不太需要技术含量，因此也成为了不少大龄下岗人员再就业的一个合适的选择。就业形势的严峻，是否会对这部分人群造成巨大的负面影响呢？别怕，国家制定了4050补贴政策。
“4050”人员是国家对于大龄就业困难人员的称呼，女性年龄满40岁、男性年龄满50岁就可以申请社会保险缴费补贴，补贴在原则上不超过实际缴费数额的三分之二。
我们都知道，自由职业者在缴纳社保时，是需要承担企业的一部分。对于一些大龄的灵活就业人员，尤其是大龄女性下岗职工，在找工作时是比较困难的，因此个人每年缴纳社保也是一个不小的压力，以养老保险为例，个人最低的缴费比例也需要20%，而且个人缴费还是社保中比较低档的，在未来领取养老保险时能够领到的钱也比较少。
考虑到压力，很多自由职业者就不再主动缴纳社保，2019年的统计数据显示，我国社保普及率约33%，不及35%。我们都知道，我国的社保模式是“提前支取”模式，不少省份已经出现社会基金缺口问题。考虑到社保普及的必要性以及大龄就业困难人群的压力，国家陆续出台各项福利政策。
4050人员可享受的福利政策
4050人员首先能够享受到的就是之前所说的社保补贴，如果初次申请距离退休不足5年，这部分人员可以一直享受这笔补贴到退休。
为了促进这部分人群就业，在单位招用就业困难人员时，也可以享受三年的招用就业困难人员社保补贴。用人单位承担的养老保险、医疗保险以及失业保险部分都可以用这笔醋**就业资金来进行补贴，这样不仅能够在一定程度上降低用人单位在社保上面的支出，还能够提高单位招聘大龄就业困难人员的积极性。如果招聘的就业困难人员距离退休不足5年，单位还可以享受这笔补贴直到退休，因此，我们身边也有不少的公司，愿意招聘一些四五十岁的中年职员。
国家不仅在保障大龄就业困难人员就业问题上下足功夫，为了鼓励就业，国家还为这部分人员准备了一次性创业补贴一万元，或者如果有更有能力的人员，国家还准备了一次性小微企业创业补贴两万元。不仅如此，创业还可以享受一次性创业岗位开发补贴、创业担保贷款以及贴息政策。虽然四五十岁的中年人大多比较保守，比较不愿意主动承担创业风险，但是国家政策的保障，也能使创业的负担减轻很多，如果你身边有这样有创业梦想、只是没有勇气走出第一步的人，不妨告诉他：国家有补贴政策啦。而且，一些地区还有比如：创业孵化园区奖励补贴、省级就业创业平台奖励补贴等多种丰富的补贴。
4050大龄就业困难人员可提前退休么？
很多的4050困难群体都很想提前退休，尤其是一些做体力工作的人员，年龄达到四五十岁后，身体条件也是不如年轻时了，他们更想提前退休早早领到退休金降低一些缴纳社保的负担。但是我国的政策表示，一定要同时满足两项要求才能够退休：一是养老保险缴费年限累计满15年，二是职工到达法定退休年龄。所以，不是说想要提前退休就可以轻松退休的。
不过，如果是从事特殊工种工作、或是因病导致丧失正常劳动能力的也是可以提前几年退休的，只不过要注意，如果是因病早退必需要经过劳动能力鉴定部门鉴定；如果是从事特殊工作早退的职工，一定要保留好自己的档案并且可查，才能作为确定工龄和工种的凭证。
不得不说，这几年的就业环境越来越严峻，尤其是对于中年自由职业者，给他们的工作机会更是不多了。今年年初的新冠肺炎也许会让很多的小微企业陷入困境，也会给就业环境带来一定的打击，希望国家的种种政策能给这部分人群减轻一部分压力。如果你的身边有这部分4050人员还不知道优惠政策，一定别忘了告诉他！ |
楼主
标题置顶
标题高亮
