复工开始就是辞职！
复工是很多人现在最期盼的事情了，因为疫情，有的公司可能没有全额发工资，有的可能承受不住快崩不住了，有的可能已经进入正常的工作节奏，不管怎么样，大家都是期待能正常复工复产。
一朋友单位复工就迎来了4个员工的辞职，现在这种情况，辞职并不是个好时候，因为很多单位都还没有正常开工，也还没有开展招聘，辞职可能就等于失业，问朋友原因，朋友说可能是因为春节前因为他们几个没打卡，扣了钱，所以辞职了。原来春节前公司其他人去云南搞团建了，留下了几人值班，值班这几天就没有在钉钉上面打卡，于是一天就扣了10块钱，3天就30块钱。其实30块钱也并不多，只要好好解释一下也没问题，但是HR没做任何解释，让他们自己去看钉钉。被扣钱的人也觉得委屈，心想你们全去旅游了，我们因为值班没打卡，还要扣钱，于是双方不合就辞职了。4个人辞职是相当一个部门就跨了。这事如果HR能处理得艺术点，能提前和员工沟通可能就不是这个结果了。
这个事情也让我想起多年前，也是在一个培训学校，当时因为老板娘未在年前给回外地的员工发红包，非要等到年后发，怕拿了红包不回来了，其实不多，就200一个人，结果就是技术部的主管在年后拿了工资带领技术部的人全辞职了，造成技术部瘫痪，最后让一人兼职4个人的工作，最后倒在周六加班的会议室。因为一些小钱最后得不偿失。
有些时候可能看似只是一些小原则，可能没得问题，但是如果处理不当，有可能就是造成更大的损失。
小伙伴们，你们都复工了吗？工资发齐没有呢？有人辞职吗？
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