有个朋友，过年前决定跳槽，陆续面试过好几家公司，最终决定去一家民企，承诺12000每月，年后已经办理入职。昨天，接到其他公司打来的电话，问我找到工作了么？
我如实说：现在已经上班了。
本以为就此结束了哪想到对方接着说，这个岗位特别适合我，公司发展前景如何好，想邀请我去他们公司发展。
HR又问：现在的公司给我多少钱？我说12000。他说，他们公司可以给到17000，问我愿不愿意过去？
我当时没有立即做决定，我说让我考虑一下，一周左右给他反馈。
我现在的这家公司，虽然工资稍微低了一些，但好在成立时间很长，相对比较稳定，就是晋升空间不大。
可是今天财务给我发了6000。我以为发错了，毕竟刚入职，信息或许有错误。
我问财务怎么回事，她说有6000是绩效，由于我还在试用期，所以没有绩效工资。
当时面试的时候没有说6000的绩效啊？
当时合同说的是半年试用期。难道我半年都没有绩效工资么？
这么一计算还不如我原来的工资高，甚至少了很多。
我还要租房子，自己吃穿，做地铁，我有种上当的感觉。
可是都干了一个多月了。
上了贼船了，怎么办呢？
我想去联系另外一家公司，可是也担心另外一家公司也是这个样子。
你们遇到过这种情况么？
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楼主
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@dayejiejiadegou ：工资跟你谈的时候是含绩效的，实际入职后，试用期没有绩效，一下砍了一半
试用期80%,下次记得一定要入职邮件，邮件上写明，我年前面试，有两家发了OFFER，邮件上都注明包括试用期的薪资、待遇，这种情况没诚信，直接跟他提闪人。