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公司昨天临时决定，2月份的工资发70%，合理吗?

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hobbye501|  楼主 | 2020-3-17 09:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
考勤
疫情原因，一直没有复工，后来我记得20号左右复工的 考勤记录是 欠勤10个工作日!
公司昨天临时决定，2月份的工资发70%，合理吗?

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沙发
雪夜虫子| | 2020-3-17 09:26 | 只看该作者
本帖最后由 雪夜虫子 于 2020-3-17 09:28 编辑

不合理。整工和小时工不一样，整工除了反映在工作量上的报酬，还有劳动易得性等属性加成。比如，某个休息日，有客户问产品关键参数，老板在群里问一句，相关人员肯定顺手就答上了。如果你按照小时工的逻辑来看，那相关人员没义务在休息日给你回答问题，哪怕是举手之劳。说白了，这样的老板就是两头便宜都要占的典型。
极端一点，有些公司想开人，故意减少某人的工作量，难道也会同时给降薪？那企业岂不是可以无法无天了？
耽误的考勤，你可以后边周末加班补回来，或者自动扣年假、扣事假，都是可以商量的。但一刀切打折，名不正言不顺，员工不可能没有怨言，到头来还是会体现在工作效率、工作成果上的。

道理层面不合理归不合理，现实情况是：很多人没能力去选择更正规的大厂。所以，可操作性的还是那三字箴言：忍狠滚。。。

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板凳
hobbye501|  楼主 | 2020-3-17 09:32 | 只看该作者
雪夜虫子 发表于 2020-3-17 09:26
不合理。整工和小时工不一样，整工除了反映在工作量上的报酬，还有劳动易得性等属性加成。比如，某个休息日 ...

在理，一眼看透老板，哈哈 ，来这边5年了吧 没有年假，事假都没有，你说的情况经常发生，在家里客户老电话就的接。。。

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地板
ilymqdh| | 2020-3-17 09:38 | 只看该作者
有什么合理不合理呢
自己强大了，什么都是合理的了
加油吧

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5楼
lixmlxm| | 2020-3-17 09:44 | 只看该作者
hobbye501 发表于 2020-3-17 09:32
在理，一眼看透老板，哈哈 ，来这边5年了吧 没有年假，事假都没有，你说的情况经常发生，在家里客户老电 ...

私企看的是老板个人为人和眼光！！

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6楼
dog_xin| | 2020-3-17 10:26 | 只看该作者
非常合算

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7楼
WoodData| | 2020-3-17 14:19 | 只看该作者
只发70%，剩下30%补发不？

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8楼
hobbye501|  楼主 | 2020-3-17 15:13 | 只看该作者
WoodData 发表于 2020-3-17 14:19
只发70%，剩下30%补发不？

不发了啊 没有了

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9楼
CI-KE| | 2020-3-17 15:51 | 只看该作者
我就上了一天班，公司给我发了完整的工资

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评论
CI-KE 2020-3-20 17:07 回复TA
@dog_xin ：有什么亏的。正规公司都是这样。我年前离职，19年的年终奖还是一分不少发给我。 
dog_xin 2020-3-18 08:18 回复TA
老板亏大了！ 
10楼
旭日东起| | 2020-3-18 12:19 | 只看该作者
看你工作情况，如果你觉得平时努力，公司也挣钱，为啥不给你满薪？要是平时没啥事干，公司也不怎么挣钱，那就拿少点，毕竟你也闲过

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