如果你够仔细，你会发现在一些招聘需求上面，很多用人单位会写上：年龄要求在35岁以下。这是一种职场上常见的“年龄偏见”。这种“偏见”很容易理解，毕竟这个年纪的中年人，有家庭有小孩，没日没夜的加班加点，为公司抛头颅洒热血是不可能的，生活的重心不再是工作而是家庭；再者体力和精力也开始走下坡路。年轻人熬个通宵都能精神抖擞，但是真的上了年纪之后，熬到12点你就可能受不住，更别提对自己身体的影响了。
无论是在体力、精力、潜力上你都没有优势，你拿什么去跟那些年轻人竞争呢？应对职场危机，你需要未雨绸缪。
1、人脉才是你闯荡江湖的武器
年过30之后，你应该考虑如何靠人脉吃饭了。你的人脉决定了你能带给一个公司实际的价值，这直接决定了你在这个公司的价值。没有人脉和资源，你拿什么跟那些刚毕业、精力旺盛、时间充足的年轻人比？
2、你需要有一技之长
避免被淘汰的方法，就是有一个自己的特长。它可以是一种运营思维、可以是广阔的资源、可以是过人的文笔和才华、也可以是专业的技术和设计能力。这都是你吃饭的本领，唯有努力提升自己的价值，你才不至于在中年危机面前兵败如山倒。
3、赚足够多的钱
不要羞于谈钱，钱是好东西，谁都想拥有。要不是为了赚钱，谁愿意一把年纪还在职场上摸爬滚打，起早贪黑的工作？所以为了赚钱去拼搏并不可耻。在真正的中年危机到来之前，尽可能的积累资金，学习投资，学习理财，不要让你的生活止步于月薪3000。
35岁是职场上的一道坎，但不应该成为你生活中的坎。赚钱是人生的必修课，不要在风浪来临前被它吓跑，我们应该正面迎击它。 |
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马上35的飘过