招聘时,hr不会告诉你的8个潜规则。
1. 基层员工,超过35岁一律pass,最好是30岁以下。
2. 月收入4000—10000,那就一定是4000,想拿到更高的收入?靠提成把。
3.所谓工作弹性,上班从不弹性,下班必然弹性,而且只会越弹越晚。
4.有无限的发展前景,那么一定是小公司或创业公司。
5.我们公司团队非常有激情,冲劲很足;那就都是毕业没两年的年轻人,没什么工作经验。
6.公司团队都是精品,目前公司规模<10人;
7.要求有抗压能力,说明没钱还要老加班,而且别指望有加班费。
8.公司不考勤打卡,必然是工作太累,天天加班,不用打。
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