哥们想加薪到9000，老板不同意，愤而辞职。。。

1万 · 2020-3-20 08:26

哥们想加薪到9000，老板不同意，愤而辞职。结果HR告诉哥们,老板又重新9000找了新人来干你以前的活！哥们大呼“岂有此理!”给我9000不是更好吗？

老板和员工的视角不同：

员工说：我对公司有贡献，我的表现比其他同事好，所以我要求升职加薪。

老板说：升职加薪不仅是对你过去工作的认可，更是对你未来价值的预期。你升职了，我就需要重新招新人来接替你的工作，这就意味着公司会承担更高的工资成本。你加薪了，那跟你差不多的同事是否也会要求加薪，公司的整体薪资范围就会受到影响。

当然，老板还会考虑其它：
1、维护公司的制度：也许你很优秀，但公司有公司的晋升制度，不可能因为你而让大家都显得不公平。

2、外来的和尚会念经：也许老板会觉得，外面的新人可能会给公司带来新的改变，外来的和尚会念经，这个思想在一些人的观念里很流行。

3、防止离职威胁加薪：不加薪，我就走。如果这次老板妥协了，将会就会有更多的人以离职为由要求加薪，风气一旦形成，到时候整个公司就乱套了。

1万 · 2020-3-20 08:28

记得自己曾经也干过这事，还好成功加薪了！没有悲剧，想想就后怕！

只看该作者 · 2020-3-20 13:22

没对加薪有过大期望，毕竟有个百分号画在那里，外面找找貌似增长幅度要大些

只看该作者 · 2020-3-20 13:27

hobbye501 发表于 2020-3-20 08:28
记得自己曾经也干过这事，还好成功加薪了！没有悲剧，想想就后怕！

这个应该是做好了不加薪就离职的准备啊！我一般是要求加薪，不加薪当时也不说什么的。到时候直接递交辞职申请就好了。不违反劳动法，不违反道义就行了。

只看该作者 · 2020-3-20 13:28

hobbye501 发表于 2020-3-20 08:28
记得自己曾经也干过这事，还好成功加薪了！没有悲剧，想想就后怕！

但不会直接威胁不加薪就离职什么的，这样不好！

1万 · 2020-3-20 13:35

lixmlxm 发表于 2020-3-20 13:27
这个应该是做好了不加薪就离职的准备啊！我一般是要求加薪，不加薪当时也不说什么的。到时候直接递交辞职 ...

嗯呐，但是已经找好下家了

1万 · 2020-3-20 13:35

lixmlxm 发表于 2020-3-20 13:28
但不会直接威胁不加薪就离职什么的，这样不好！

当然不会那么说，但是心里有底，大不了走人呗下家工资也还可以

只看该作者 · 2020-3-20 13:39

hobbye501 发表于 2020-3-20 13:35
当然不会那么说，但是心里有底，大不了走人呗下家工资也还可以

我一般觉得工资低了，会要求的。不满意才开始找下家。一般不会马上找下家，因为一般都有一个月的离职期，这个时候基本上能够找到下家了。

只看该作者 · 2020-3-20 14:17

如果对公司的升职加薪机制已经失望了，还是早点走吧。靠辞职才能换来加薪感觉没有多大意思

1万 · 2020-3-20 14:26

lixmlxm 发表于 2020-3-20 13:39
我一般觉得工资低了，会要求的。不满意才开始找下家。一般不会马上找下家，因为一般都有一个月的离职期， ...

没法在要求了。。。要在求就要走人了

1万 · 2020-3-20 14:26

GemEMD 发表于 2020-3-20 14:17
如果对公司的升职加薪机制已经失望了，还是早点走吧。靠辞职才能换来加薪感觉没有多大意思 ...

岁数大了不敢动啊

只看该作者 · 2020-3-20 14:30

hobbye501 发表于 2020-3-20 14:26
岁数大了不敢动啊

哈哈，我应该比你小吧，我工作几年了，过一两年也三十了。最近我更新简历了，一直在看机会。但是工作不好找，挺多都是觉得很适合，投简历过去没下文。估计这会企业都捂紧口袋不敢随便招人

只看该作者 · 2020-3-20 14:48

hobbye501 发表于 2020-3-20 14:26
岁数大了不敢动啊

我岁数也大了，回重庆了。都不晓得好找不。都没有出去试。

只看该作者 · 2020-3-20 14:49

hobbye501 发表于 2020-3-20 14:26
没法在要求了。。。要在求就要走人了

我算起来都有10年未找过工作了。

1万 · 2020-3-20 14:49

lixmlxm 发表于 2020-3-20 14:48
我岁数也大了，回重庆了。都不晓得好找不。都没有出去试。

重庆还可以啊也算大都市了直辖市呢

1万 · 2020-3-20 14:50

GemEMD 发表于 2020-3-20 14:30
哈哈，我应该比你小吧，我工作几年了，过一两年也三十了。最近我更新简历了，一直在看机会。但是 ...

哈哈我向你那么大时候经常跳槽的现在有点挪不动了

1万 · 2020-3-20 14:50

lixmlxm 发表于 2020-3-20 14:49
我算起来都有10年未找过工作了。

我也有5年没找过工作了

只看该作者 · 2020-3-20 17:10

hobbye501 发表于 2020-3-20 14:50
我也有5年没找过工作了

5年，我觉得弹指一挥间。我10年没找工作的原因是现在这个公司12底到的。以前多数是有人介绍。也就是说有圈子。回重庆，圈子没了，介绍没了。这么大，就不知道好找工作不！不过暂时还是原公司的一员，只不过多数时间远程办公而已。

只看该作者 · 2020-3-20 18:17

唉

只看该作者 · 2020-3-20 20:09

本帖最后由 knight_21ic 于 2020-3-20 20:10 编辑

“外来的和尚会念经” 以及“公司的整体薪资范围就会受到影响”

这是当前国内 HR 一种流行的做法，几乎大部分都是这个原因。

经常是：愿意花了高价钱新招一个什么都不熟悉的新人，也不给有重大贡献的老人加一分钱。

所以需要跳一跳，工资才能翻一番，

怪哉怪啊!!!!

哥们想加薪到9000，老板不同意，愤而辞职。。。

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