1、自己是不是已经成为公司不可或缺的人才；
如果你在公司已经是一个举足轻重的人物，说明你的价值已经被公司看到了，公司十有**会给你加薪；
2、公司现状是否适合提出加薪的请求；
看看公司状况，是不是每天都在盈利，是不是发展良好。如果公司每天想着要裁员，要削减成本，那你提出加薪的请求被答应的几率有多大呢！即使答应了，会涨到你的预期范围内吗？所以，提出请求之前，也要看一下公司的状况。
3、如果提出加薪，领导不准许怎么办；
有时候可能是过于高估自己，提出的加薪要求过高被拒，这时，我们也不要抱怨，不要埋怨上司不公平，更不要说上司坏话， 或许上司有他自己不得已的苦衷。另外，毕竟我们还需要在公司继续工作，所以也不要威胁上司。再审视一下自己的工作是不是和加薪请求有差距等等。一切都有可商量的空间，如果你没有准备要走，千万不要和领导死破脸。
你就要现在开始弥补自己的短处或提高自己的业绩，下次再用更强烈的事实来证明，可能这次没有成功，但是你离下次成功就不远了 。
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