工作态度不好，就很难挣到钱
很多人总是抱怨工资低，却很少思考自己的工资为什么低，当然有可能是老板太渣了，但很多时候，问题还是在我们自己身上。
其最主要的原因，往往就是工作的态度有问题，敷衍了事，不用心，上班时混日子，浑水摸鱼，下班后从不为了工作，有针对性地提升自己。
一个人工作的态度不好，通常会出现这么两种结果。
1. 不能很好地完成工作
工作态度一旦出现问题，那么是很难将工作完成到高分级别的，明明有能力做到90分，他可能只会做到70分，甚至更低。
这种情况在工作中非常普遍，很多人真的不是工作能力不行，就是单纯地态度有问题，没有用心去做，不把工作当回事。
2. 没有成长，很难更进一步
很多人工作多年，只长工龄和皱纹，不长能力和经验，没有成长的原因，往往和他们的工作态度有很大关系。
你之所以混的不好，态度是最大问题
态度有问题的人，通常都是被动式成长，需要有人监督，在后面催着，即便如此，还各种懒散、松懈，这样的成长方式，效果自然会很差。
而那些工作态度端正的人，之所以成长快，是因为他们能做到主动去成长，愿意花时间和精力去提升自己，有不懂的就主动去学习和研究。
主动和被动之间的差距，犹如云泥之别，且随着时间的累积，这样的差距会被拉的越来越大。
不能很好的完成工作，也就无法让人信任，没有成长，能力平庸，也就没办法让人重用。
我们换位思考一下，如果你是老板，手下的员工能力平庸，态度懒散，属算盘珠型的，拨一下才动一下，而且还动的心不在焉，错误百出...
你会不会给这样的员工加薪？
答案是很显而易见的。
所以，工作态度不好的人，往往是很难在事业上做出一番成就的，自然也就很难挣到钱。
没有不错的经济基础，就很能过得好，这是一个非常现实的问题。
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