搜索

复工第二周,收到:离职单、解除劳动合同通知书 !

[复制链接]
2052|48
 楼主 | 2020-3-28 22:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ElectronF0 于 2020-4-19 23:26 编辑

公司3月16日复工。
复工第二周的周二(3月24日),上午刚上班不久,收到公司给的两个纸质文件:
1.  解除劳动合同的通知书(见附图一,有 员工的名字 和 公司公章);
2. 员工离职单(见附图二)。

3月25日,做了工作交接。3月26日,拿到 工作交接单(见附图三)。
然后,就离开公司。
没有在 离职单 和 解除劳动合同 通知书上 签字。

说明:
由于事情尚未结束,故 隐去 员工的真实姓名 和 公司名称,以免引起不必要的纠纷!
还请各位前辈、大神理解 !

随后,咨询了律师,初步决定劳动仲裁!
不知道 是否妥当,还请 各位前辈、大神 指点!

非常感谢!

说明:
我是2017年12月6日入职,到今年3月25日,上班时间是2年3个月多。公司一直没有和我签订劳动合同。
------------------------仲裁诉求原因及内容-------------------
**************仲裁诉求原因***************
1. 经咨询,公司辞退我、单方面解除劳动合同,违反了 劳动合同法;
2. 公司和员工,压根就没签劳动合同(但有工资流水,可以证明劳动关系);
3. 入职后第10个月,才给我交的社保;
4. 1月份只发了1500元工资;
5. 疫情期间(2月、3月的1-15日),未上班的时间,只发了一天的工资(2月2日一天);
6.《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固
定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

***********仲裁诉求内容*************
1. 违法辞退、解除劳动合同的经济赔偿(据了解,是2N,2*2.5=5个月);
2. 补偿11个月的工资;
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 补交入职后前9个月的社保;
4. 补发1月份所欠工资;
5. 补发2月份所欠工资;补发3月1日-3月15日所欠工资。
6.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,支付11个月工资 。
-------------------------------------------------------------
附图一
解除劳动合同 的通知书M2.jpg

附图二
员工离职单M2.jpg

附图三
工作交接单M2.jpg







使用特权

评论回复

评论

LED2013 2020-4-20 22:42 回复TA
也算是生活的折磨啊 
ElectronF0 2020-3-31 16:22 回复TA
咨询律师,修改 仲裁诉求内容 第7条的内容 疫情期间,未上班的时间,补发 工资情况为: 2月份,正常上班的工资(因为在一个工资支付周期内,一般是一个月); 3月1日-15日:发放基本生活费(西安市一类区为1350元/月)。 
 楼主 | 2020-3-28 22:18 | 显示全部楼层
本帖最后由 ElectronF0 于 2020-3-31 09:36 编辑

事情大概经过如下:
复工第一天的情况 见下面的帖子:
复工第一天,公司CEO要辞退我 ?能有N+1的补偿吗 ?
https://bbs.21ic.com/icview-2932598-1-1.html

2月15日,公司企业微信群,财务通知(见附图一):从本月起,每月发1500元的基本生活费。
也就是说,1月份,虽然满勤上班,可是只发1500元。
说明:本月15日,发放上月的工资。

3月17日,公司出了个文件(见附图二)。
根据这个文件,我2月份只有2月2日一天的工资。3月1日至3月15日没有工资。
如此,2月15日公司企业微信群 财务通知 作废了,不算了!

可是,据了解,员工是有最低工资标准的:
当地最低生活标准(西安:1860元)的70-80%(1302元-1488元)。

周五(3月20日),公司 例行周工作 汇报 后,CEO来找我:
CEO说:
“在保证你工资的基础上,把这个项目外包给你,条件是在4月20日完成。公司加班不方便,你就在家加班吧。
作为回报,额外给你一定的费用(5000元左右)。”

我说:“可以”。

CEO说:
“我们都是男人,说话要算数的。
我现在和老板有事,下周一再详谈。签书面协议。”

我:好的。

复工第二周,周一(3月23日),下午,CEO来找我:
CEO说:
“以前说的都不算了(CEO这是自己承认自己不是男人了!)。这样吧,这个项目外包给你,你报个价。”

我说:“7000元;”

CEO说:
“以后,只有项目费,没有工资,公司也不再给你交社保。”

我听后,第一感觉就是,如果接了这个活,那就意味着我已经被辞退了。
因此,没有,同意。

周二(3月24日)上午上班不久,收到公司给的 解除劳动合同的通知书 和 员工离职单。

实际上,公司和员工压根就没有签劳动合同,现在何谈 解除劳动合同!
好奇葩!
好在有 工资流水 可以证明 劳动关系!

这是明显的辞退呀!应该要给我补偿吧!
而公司给的辞退情况是:
1. 3月24日通知我,3月25日让我离开;CEO说:3月25日后,我就没有工资了。
2. 多给我一个月工资。也就是3月26日 至 4月25日,一个月的工资;
3. 辞退原因,是这次疫情,并不是我的原因。

我在公司上了2年3个月的班,按照补偿N+1的话,应该给我补偿2.5+1=3.5个月的工资。

因此,我没有签字。

后来,咨询律师,回复是:
公司的辞退是违反劳动合同法的,是要经济赔偿的,2N(2*2.5=5个月工资)。

根据律师的指点,在和老板、CEO谈话时,做了适当的录音。

附图一
4.企业微信1500元 M.jpg

附图二
5.XX文件M2.png




使用特权

评论回复
| 2020-3-29 10:05 | 显示全部楼层
让你干活没有,干活就得给钱,

使用特权

评论回复
 楼主 | 2020-3-29 13:31 | 显示全部楼层
kingsleych 发表于 2020-3-29 10:05
让你干活没有,干活就得给钱,

当然干了呀,可是,辞退我,只给一个月工资

使用特权

评论回复
| 2020-3-29 22:47 | 显示全部楼层
感觉上有政策,下有对策,有些单位会给三个月的退职,有些一毛不给,也没个有关部门执行一下督促

使用特权

评论回复
| 2020-3-30 08:06 | 显示全部楼层
希望有好的结果

使用特权

评论回复
 楼主 | 2020-3-30 08:44 | 显示全部楼层
LED2013 发表于 2020-3-29 22:47
感觉上有政策,下有对策,有些单位会给三个月的退职,有些一毛不给,也没个有关部门执行一下督促 ...

谢谢!

你说的情况很有可能!

现在,周围有几个朋友劝我,不要仲裁了:即是 仲裁成功了,也不一定能拿到钱!

还不如  把字签了,多拿一个月工资 算了。

使用特权

评论回复
| 2020-3-30 08:52 | 显示全部楼层
你这个诉求,很难达成,最后还是会协商妥协的  公司应该会赔偿你N+1

使用特权

评论回复
| 2020-3-30 09:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 123987 于 2020-3-30 09:32 编辑

因为解除劳动合同需要提前一个月,所以还可以要求加一个月工资的代通知金。补交社保好像不归仲裁管。第五项仲裁请求恐难获得支持。还有就是尽量多收集相关证据,打官司说到底就是打证据。祝顺利!

使用特权

评论回复

评论

ElectronF0 2020-3-31 12:45 回复TA
谢谢! N+1是经济补偿;2N是经济赔偿; 据律师讲:经济赔偿后,就没有+1了。 
| 2020-3-30 10:48 | 显示全部楼层
楼主并没有交代把你辞退的真正原因是什么,一般到走人的时候都可以知道原因的。

使用特权

评论回复

评论

songchenping 2020-3-31 13:07 回复TA
@ElectronF0 :特殊情况,大家的项目都延后了。我们也在加班赶项目啊。或许是想借这个来压缩成本吧。 
ElectronF0 2020-3-31 12:49 回复TA
我猜测: CEO和老板对我存在误解;当我解释时,他们清楚了,但嘴上不承认; CEO对我有成见,在关键时刻,烧了把火; 软件项目年前有进度计划,因疫情影响,公司觉得进度慢了。 
| 2020-3-30 11:18 | 显示全部楼层
单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金
没签劳动合同可以主张双倍工资

使用特权

评论回复
| 2020-3-30 13:16 | 显示全部楼层
楼主注意:你有流水,他们没有和你签合同。根据劳动法规定,如果公司没有签合同1年内要支付你双倍工资,这个才是你要争取的重点。
直接去劳动仲裁写个材料,很简单的。祝你成功。
以前有个山西老板就是这么恶心的。我有个同事就去劳动仲裁了。结果老板屁颠屁颠私下赔了3万了事。

使用特权

评论回复

评论

ElectronF0 2020-3-31 17:34 回复TA
@zolee :知道了,谢谢! 
zolee 2020-3-31 16:57 回复TA
@ElectronF0 :16年末17年初的事情。 
ElectronF0 2020-3-31 16:11 回复TA
@zolee :哪一年的事情 ? 
zolee 2020-3-31 13:23 回复TA
@ElectronF0 :在西安仲裁的,仲裁好像就在西大街往南的一个巷子里面。 
ElectronF0 2020-3-31 13:10 回复TA
谢谢! 请问,你的同事 在哪里 ?是在 西安 劳动仲裁的吗 ? 据说,不同地方,执行力度不一样,像深圳、沿海城市好些,内地差些 
| 2020-3-30 18:37 | 显示全部楼层
我只能说那个用人单位真的是一个大SB,
自己写一份通知,证明自己辞退劳动者,
自己证明自己的过错,
不是劳动者自动辞职,还盖上公章。

使用特权

评论回复
| 2020-3-30 18:38 | 显示全部楼层
楼主这次赚大了。

使用特权

评论回复
 楼主 | 2020-3-30 22:18 | 显示全部楼层
rarerag 发表于 2020-3-30 11:18
单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金
没签劳动合同可以主张双倍工资 ...

据律师说:是“双倍的经济赔偿金”;

劳动合同法:未签劳动合同,1年后,形成事实上的劳动合同,已经没有 双倍工资 之说。

使用特权

评论回复
 楼主 | 2020-3-30 22:21 | 显示全部楼层
123654789 发表于 2020-3-30 18:37
我只能说那个用人单位真的是一个大SB,
自己写一份通知,证明自己辞退劳动者,
自己证明自己的过错,

大神好仔细!

确实有这个问题!我拿到 解除劳动合同的通知书后,看到 有 员工姓名,还有 公司的红印章,而且 辞退 原因 不在于我。

大喜,赶紧收藏!

使用特权

评论回复
 楼主 | 2020-3-30 22:24 | 显示全部楼层
123654789 发表于 2020-3-30 18:38
楼主这次赚大了。

赚大不敢想!
只想得到自己 应该得到的,就足以 !

最近,身边 有几个 关系好的 朋友说:仲裁能胜,但不一定能拿到钱 ..........!

让我好纠结犹豫!不知道下一步该如何走................

使用特权

评论回复

评论

ElectronF0 2020-4-14 11:21 回复TA
@dayejiejiadegou :嗯嗯,是这样,谢谢! 
dayejiejiadegou 2020-4-12 21:23 回复TA
先仲裁,在调解过程中假如对方能够N+1左右就和解,判决书下来还要申请强制执行,拖得时间太长,而且地方政府会考虑GDP政绩之类,对企业违法行为还是很纵容的,不一定能拿到执行款,除非对方非常奇葩。 
| 2020-3-31 14:28 | 显示全部楼层
持续关注,希望大家都得到应得的。

使用特权

评论回复
| 2020-3-31 14:56 | 显示全部楼层
打工者是弱势群体,总是被动……

使用特权

评论回复

评论

LED2013 2020-4-20 22:43 回复TA
老板和打工的,永远老板在强势 
| 2020-3-31 15:51 | 显示全部楼层
仲裁,稳赢

使用特权

评论回复
扫描二维码,随时随地手机跟帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

我要发帖 投诉建议 创建版块 申请版主

快速回复

您需要登录后才可以回帖
登录 | 注册
高级模式

论坛热帖

关闭

热门推荐上一条 /4 下一条

在线客服 快速回复 返回顶部 返回列表