两人合伙开公司，一人负责技术，一人负责运营，
大赚一笔后，老板却希望将技术辞退，我有幸的目睹了过程。
这技术之前是一个技术大牛，差不多月薪六位数的那种。
运营实际上是出资人兼老板的角色，初期创业毕竟困难，
于是只给了技术五位数的月薪，还有10%的股份，
现在公司估值过亿，这10%的股份，老板是越想越不舒服，
但是毕竟当时也属于共患难的朋友，老板也很不好意思直接开口，
前几天我有幸目睹了老板和技术之间的谈话，我觉得很有意思，
俩人坐在办公室中，老板先是互道了以前的感情和困难，然后开口道。
“现在好了，公司稳定了，技术框架也成熟了，你以后就能轻松点了”。
技术听到这个话，先是愣了一下，然后笑了笑表示
“技术框架虽然稳定了，但想在未来的市场中继续保持领先，还是得不断优化”
“优化肯定是优化的，不过公司里其他技术还是能帮你分担很大压力”
老板默默的表示，然后脸上很纠结，不知道到底要不要直接摊牌。
“确实，现有的技术可以满足优化，但毕竟不和咱一条心还是要监管”
技术说完这句话就看向了老板，老板也看向技术，两个人都没有说话。
“不过我最近压力确实太大了，而且说实话，也该陪陪家里孩子了”
技术说完这句话，老板愣了一下，然后有些如释重负的笑了。
接下来他们又谈起了以前的感情，我觉得坐着有点不舒服，就出去了一趟。
回来后老板神色轻松，我就知道这个事多半是解决了，于是问，最终怎么决定的？
“股份回购，比我预想中给的多，但毕竟以前感情在那”
我听到后，觉得这技术真的聪明，知道出局已定，直接转身凭借感情拿到了利益。
不过我想了想，似乎遇到的很多老板都是这样，有价值时胡乱许诺，
最终却不去兑现，对方找老板要当时许诺的东西时，却像是对方占了大便宜。
转载自 今日头条
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