一程序员来公司应聘,期望月薪18K,HR感觉他履历不错,而且岗位人选紧缺,就跟老板商量,加些钱,尽快把他留下,因此给他月薪20K,没想到他犹豫了下走了。
走的理由HR猜测,他认为自己工资要低了,觉得自己很值钱,这是人之常情,很少有公司会加工资留人。
过了2天,他突然又来到我们公司,对HR说:给我18K月薪,我可以马上入职。
其实他返回来在HR的预料之中,毕竟给他开的工资已经是业内比较高的了,在公司不紧缺人的情况下,不会给他那么高工资。
HR便去询问老板意见,老板说:走了的人返回来,再好也不要。
HR很疑惑的问老板:咱们现在不是正缺程序员吗?他还自降工资,为什么不留下?
老板摆了摆手,让HR出去了。
你是老板,你会留下这位程序员吗?
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