王工是公司的工程师，月薪2万以上，平时游手好闲，老板却不开除他。因为疫情公司被迫裁员，业务骨干纷纷离职，王工却稳坐高台。即使公司遇到危机，大家拼命干活，王工不干活老板却还养着他。大家都以为王工是老板亲戚才有这个待遇。
底下的员工们都十分疑惑，到底为什么老板才要留着王工，在公司拿工资却不干活。
这天我实在憋不住好奇心，去问了和王工平时关系不错的张姐，王工有什么特殊的能力。
张姐笑着说，你们这些新人都不知道，王工对于公司的重要性，才会有这种想法。
公司在刚成立的时候，有很多技术难题解决不了，老板跑遍全城总算托关系找到了王工。
许诺王工高度的自由，才让他同意留在公司，解决一些高难度问题。
王工留在公司里看中的不是每月的工资，而是在公司足够的自由，平时想干嘛就干嘛，偶尔遇到几个难问题，解决一下就可以。
我们的工资高低和工作轻松度取决于自身拥有才能的稀缺性。
就像飞行员的驾驶能力极其稀少，所以他们只要工作很短的时间，就能赚取高额的工资。
而工厂工人们，如果没有高级的技能就不具备不可替代性，只能求着公司让自己工作，不然就会失业。
王工留在公司是因为他的高级技能具备了不可替代性。
不是王工离了公司活不下去，而是公司离了王工运营不下去，这才是王工可以留在公司每天游手好闲，依然拿着高薪的真正原因。
要想提高工资以及工作轻松点，就需要努力学会其他人不具备的才能，掌握的才能与稀有，自身的重要性也越高。
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