前公司起诉,理由是违背保密协议条款,要求他马上离职

[复制链接]
540|2
手机看帖
扫描二维码
随时随地手机跟帖
hobbye501|  楼主 | 2020-4-8 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
小李去面试,人事**把他带进仓库小房间,对他说:“这房间说话,外面听不见。”

小李很奇怪,但谨慎起见,他露出纯洁的微笑说:“没事没事,是不是面试的人太多啦。”

人事**也不理睬他的话,进入面试环节,一切都按照正常流程进行。在快结束的时候,她忽然问了一句:“你的履历和经验都符合我们公司的要求,但是你上岗后,老东家不会起诉吗?”

小李听了一头雾水,起诉?上个班还会遭人起诉?无冤无仇的凭什么?一顿思考,小李完全摸不准对方在说什么。

“我们这以前有个和你同公司的员工,上岗后遭到了前公司起诉,理由是违背保密协议条款,要求他马上离职,那次事情弄得我们公司也很郁闷,为他折腾了好久,事情摆平后,那人也担惊受怕,最后离职了。”

使用特权

评论回复

相关帖子

雪夜虫子| | 2020-4-8 09:30 | 显示全部楼层
怕这怕那,没担当的公司,干脆直接写明了:竞争对手离职的别来我们这里,我们怕麻烦。最好再来个“黑名单”。。。看看你还能在行业内立足不。

我司之前也遇到过类似的情况:竞争对手公司的一个销售入职我公司,然后没多久他们来找麻烦,说泄露商业机密。问题是,这销售在那边总共呆了没仨月,如果这就能把你公司机密掌握了,你公司还活个什么劲儿?而且,那公司销售的主管极度自私:好的能出单的区域都在她自己手里掌握着,怎么可能让这种新人掌握什么机密?(事实上,她的这种工作方式,也是那个销售离职的一个原因,看不到希望。)再者,我司和他们虽然是一个行业的,但产品没有重叠。。。也是折腾了很久,我们老板还动用了私人关系,最后搞定了。后来我司另一个做了一年的销售离职去了他们公司,我们就没说什么。

使用特权

评论回复
hobbye501|  楼主 | 2020-4-8 09:35 | 显示全部楼层
雪夜虫子 发表于 2020-4-8 09:30
怕这怕那,没担当的公司,干脆直接写明了:竞争对手离职的别来我们这里,我们怕麻烦。最好再来个“黑名单” ...

确实这个问题  很普遍

使用特权

评论回复
发新帖 我要提问
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

认证:大连嘉特科技有限公司 硬件工程师
简介:开展公司硬件产品技术研发工作,管理硬件研发项目。

1959

主题

14971

帖子

72

粉丝