我一哥们上个月被裁员了，在这家公司工作了5年，每个月工资7000元，公司按照N+1补偿他42000元，本来他还挺满意的，没想到昨天他公司后悔了。
因为这回疫情，对我这哥们的公司影响那是相当的大，已经好几个月没有盈利，公司还有80多人要养活，老板实在没有办法只能裁员了，刚好我哥们就是其中的一员。
幸好他们老板比较人性，还有劳动补偿！其实我哥们年前就打算辞职了，这下能拿到一笔钱和顺利离开真的是大喜事啊。
所以他想也没想就同意走人了，不过那笔钱要到4月份和工资一起发给他，哥们也没多想也同意了。
他离职了一直在寻找工作，但是都没怎么满意，要么就单休要么是和自己原来的工作没啥关系。最重要的是这个时候，很多公司开的工资实在是太低了，最高的才6500元左右。
我哥们也是心高气傲啊，人往高处走怎么可能会接受比原来工资低的公司呢？所以到现在工作还是没有着落。
直到昨天，他原来的公司人事打电话过来说：“小李，你找到工作了吗？有没有考虑回来呢？”
哥们不解地说：“有几家还在考虑，赵姐我们公司不是在裁员嘛？现在怎么又叫我们回去呢？”
人事说：“老板拉了几个大客户，有几笔大的订单，现在资金解决了，老板还是觉得你们这群老员工比较靠谱。”
哥们说：“那薪资待遇这块呢？有改变嘛？”
人事说：“有啊，薪资每个人都提高1500元，是不是很不错！只有你们几个才有这待遇。”
哥们挺心动的，毕竟还是挺喜欢之前的工作环境，每天做什么也比较熟悉，不过他有个问题，他问人事说：“那我们那笔补偿金呢？还会发嘛？”
人事笑着说：“你想的挺美啊，怎么可能呢？不过老板还是会给点钱补偿你们这几天没有工作的日子，这已经算是很厚道了。”
哥们听到这个就纠结了，回去就不能拿到补偿金，不回去就错过这份不错的工作，不知道该选哪个？你们觉得呢？
转载自 今日头条
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