这和以前的学徒制有点类似，徒弟初跟师傅，刚开始一般都是打打杂。杂活也是活，都是需要做的事，一样对公司产生贡献。
实习期是初次接触职场，一般没有什么经验，大活也干不了。在跟着导师学专业技能的同时，只能从杂七杂八的事做起。也别瞧不起这些杂活，你的导师和经理，当初都是这么过来的。
实习期也有两种情况。一种是与用人单位签订了三方协议，将来毕业后是要在企业上班的；另一种只是在单位实习一段时间，好让自己有一段实践经历，将来并不打算在企业上班。
对于第二种情况，企业一般不会花太多精力去培养，谁会花大把的精力在一个将来并不会为公司服务的人身上呢。带你的导师可能会给你一些必要的指点，主要靠自己把握学习机会，主动求教。一个大活人在这，有杂活了不用白不用。
对于第一种情况，实习生应该好好抓住机会。努力把每一件杂七杂八的小事做到最好。在此过程中，你会接触到公司各类岗位的人，可以锻炼沟通、协作能力。能把这些小事做好了，做到超越别人的期望，同事也会对你刮目相看。
某种意义上来说，这也是公司在考验你们，抓住机会赢得口碑，对将来的转正乃至后续的职业发展都有好处。带新人都是由浅入深，交代给你的小事能做好，才会有机会接触相对复杂的事。如果小事都没有做好，导师可能都不会再继续教你了。 |
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